(劳动合同)营业员劳动合同.docx

(劳动合同)营业员劳动合同
(劳动合同)营业员劳动合同
(劳动合同)营业员劳动合同
营业员劳动合同
甲方： ____
贸易有限公司 (以下简称甲方 )
乙方： 劳动合同)营业员劳动合同
d、员工违犯国家法律被认定有罪或被劳动修养的。
2、切合以下状况之一的，公司不得排除本合同：
a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女员工在孕期、产期、哺乳期内的（违犯计划生育的或采纳欺骗手
段签订本合同的除外。
c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有以下状况之一的，员工能够随时书面通知排除本合同：
a、公司不依据本合同规定向员工支付劳动酬劳；
b、公司违犯国家有关法律、法例，入侵员工合法权益的；
4、需经两方协议排除合同的，提出排除合同的任何一方，一定提早
10
天
书面通知对方，方可办理排除合同手续。
5、公司按本条
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1、项第
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b、第
c
项排除劳动合同的，如国家有规定应予经
济赔偿的，公司按该规定赐予员工经济赔偿。
6、员工未提早
30
日以书面形式通知公司排除合同的，应肩负赔偿责任。
两方确立赔偿金的计算方法为：
a、按正常状况下员工排除劳动合同前
3
月的月均匀实得薪津计算；
b、或按公司的实质损失计算，包含：公司招收录取员工所支付的花费，
公司为员工支付的培训花费；对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
7、甲方货物从乙方所在商场撤柜，失掉销售场所时，本合同自动排除，甲
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乙两方互不肩负任何责任。
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十、教育培训
公司鼓舞员工参加与本员工作有关的各种培训，
凡员工参加经公司赞同的培
训，公司相应地予以报销有关的培训花费。如公司外派员工参加培训，则两方另
订培训合同。
十一、保密义务
员工在任职时期以及辞职以后对其在公司任职时期接触、知悉的属于公
司、
或许虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术奥密和其余商业奥密信