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个人组织生活会方面存在问题
个人组织生活会方面存在的问题
机关党支部建立是机关党的建立的重心和根底，抓好机关党支部建立对于更好地履行党政机关职能、落实党的道路方针政策、树立党政机关的良好形象至关重要。近些年来，各级党政机关更加重制度，确保机关党支部建立“长流水、不断线”。

其次要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，打破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。又如机关党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进各支部党员间的友好往来，又激发机关党员参与活动的热情。还可以组织机关党员参加社区的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强社区工作，又能锻炼机关党员的组织管理才能。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。
第三要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内容，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应该是一种较好的活动形式，然而有些机关党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，假如在形式不变的情况下，在活动内容创新上做文章，其教育效果那么会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进展场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。

此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有方案地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中承受教育，增强党组织的凝聚力。
(六)、要加强监视，实在树立机关良好的作风形象
首先要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部结实树立全心全意为人民效劳的宗旨观和社会荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，实在做到“八个坚持，八个反对”，不断改良思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权利观、地位观和利益观;坚持科学的开展观和正确的政绩观;坚持和发扬“两个务必”精神;坚持党的群众道路，实在加强和改良群众工作;坚持调查研究，着力解决机关作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立机关良好的作风形象。
其次要进一步强化监视。针对机关党内监视存在的问题，进一步理顺机关党组和纪检的职能关系，形成监视合力;进一步拓宽监视渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监视。要从机关的实际特点出发，认真落实党风廉政建立责任制，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。

此外，要研究解决机关党支部活动经费的方法，进步党支部自主活动和自我解决问题的才能，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和理论者。
个人组织生活会方面存在的问题
今年，我们通过开展党风廉政建立专项检查工作和“双创一争”主题理论活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比拟突出：
一是对廉洁自律认识缺乏。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权利，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的那么认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，无视了组织监视制约的必要性。由于认识上的偏向，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建立责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作根本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违背财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断进步，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混淆于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进展高消费娱乐，总认为是“生活