深圳市劳动协议范本深圳劳动协议范本.docx

深圳市劳动合同范本深圳劳动合同范本

　　甲方(用人单位)_____________ 乙方(职工)_________________
　　名称：_________________________ 姓名：_______________)乙方自觉遵守国家和省、市筹划生育的有关规定。
　　八、合同变更
　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　九、合同解除和终结
　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　(二)乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日告知甲方，可以解除劳动合同。
　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除劳动合同：
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　　、法规的规定，损害乙方权益的;
　　、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的状况下签订或变更本合同，致使劳动合同无效的;
　　、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
　　、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
　　、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　(四)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
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　　;
　　，营私舞弊，给甲方导致重大损害的;
　　，对完毕本单位的工作任务导致严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;
　　、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的状况下签订或变更本合同，致使劳动合同无效的;
　　。
　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或额外支付乙方30天工资后，可以解除劳动合同：
　　，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达到合同的。
　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或裁减局限性二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或全体职工阐明状况，在听取工会或职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
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　　;
　　、重大技术革新或经营措施调节，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
　　，致使劳动合同无法履行的。
　　(八)有下列情形之一的，劳动合同终结：
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