车间工人试用期总结车间工人试用期总结.docx

车间工人试用期总结车间工人试用期总结

　　车间实习共分为车间参观实习、核心车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导具体报告；现将在合成车间实习状况总结
　　一、对公司文化的理解厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区车间工人试用期总结车间工人试用期总结

　　车间实习共分为车间参观实习、核心车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导具体报告；现将在合成车间实习状况总结
　　一、对公司文化的理解厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏她们的同步也初步结识着扬子江文化……
　　一流的卫生意识，整洁划一的合理筹划，富有文化气息的多种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛所有有着智慧的结晶雕砌而成。
　　2、工作环境：
　　（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节省
　　办公桌无杂物，只放和工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来；像背面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白公司大了，节俭更要保持。
　　（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
　　我所在的合成车间整个环节线节奏搭配很紧凑，来来往往的操作工师傅所有有自己心中的活动轨迹，配合之默契、氛围之和谐，很值得学的艺术性，管理者的技巧性，职工高度的实行力。
　　工人师傅在平常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是结识的的层次提高，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。
　　（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
　　人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相协助，群力克服；工作态度上，敢于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使公司发展始终保持在
　　高效、长期、稳定的跑道上。
　　以上是对公司文化的理解，核心根据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。
　　二、车间学习收获
　　合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其核心合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其他车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低档错误，对安全知识有了一定的理论基本。硬件学习：错综复杂的管道设立是进车间时的第一感觉，开始觉得挺难，但是随着和班长及师傅们的交流，逐渐弄懂了它们各施其职，各有分工，熟悉了通用sop后就对这些管道上的标记有了进一步的结识，如蒸汽的代表颜色、