人事专人岗位职责阐明书
篇一
岗位名称:人事专人
所属部门:人力资源部
直接上级岗位:人力资源部经理
直接下级岗位:无
岗位核心价值：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站人事专人岗位职责阐明书
篇一
岗位名称:人事专人
所属部门:人力资源部
直接上级岗位:人力资源部经理
直接下级岗位:无
岗位核心价值：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立和维护;负责公司职工培训筹划的制定和培训体系的建立和实行;协调办公室各项行政体系并进行整合。
工作职责和成果
人事行政管理
培训管理
、完善和招聘、培训有关的各项环节、程序、规章制度，形成招聘培训体系
，检查监督各区域的专业知识培训
，同步结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年职工培训筹划及中长期培训筹划，并具体组织实行档案管理
、管理公司人才储藏资料库，做好建立管理和信息保密工作
、完善各工作岗位的人力测评试题库
招聘管理
，协助上级拟定招聘目的，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并实行招聘筹划
、协调、跟进和招聘效果分析
，开发、维护适合的招聘渠道
、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇状况，并做出分析报告
薪酬管理
、福利制度
考勤管理
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