党组织的国有企业论文.docx

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党组织的国有企业论文
一、正确处理建设“三型”党组织之间的关系
结合正处于转型进展关键时期的陕西煤化实业集团铜川实业公司，近年来，深化开展“三型”党组织创建活动，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，2
党组织的国有企业论文
一、正确处理建设“三型”党组织之间的关系
结合正处于转型进展关键时期的陕西煤化实业集团铜川实业公司，近年来，深化开展“三型”党组织创建活动，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，乐观探究党建工作与经营工作的最佳结合点，在参与企业重大问题决策、加强领导班子建设、完善党建工作制度、创新党建活动载体、推动企业文化建设进社区、党建工作进社区、文明进家庭等方面，做了大量扎实细致的工作，适时开展了一系列具有铜川实业特色的党建主题活动，不仅为公司各项工作的健康进展供应了思想和组织保障，也积累了比较丰富的党建工作基础管理阅历。面对煤炭市场“寒流”不断，持续低迷，企业经营困难的严峻形势和任务，我认为，正确处理好建设“三型”党组织之间的关系，当前最紧迫的是，要依据企业面对的新形势新任务，不断完善党建工作机制，创新党建活动载体，找准着力点，提高实效性，体现特色，打造亮点，充分发挥好党组织推动进展，服务员工，凝心聚力，促进和谐的作用。要在连续深化“三型”创建活动的基础上，乐观部署开展好以“政治引领强、推动进展力强、改革创新力强、分散保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素养优、岗位技术优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员创先争优活动。进一步推动党建管理创新，借鉴ISO9000标准，乐观探究建立以文化管理为基础，以程序化管理为导向，以目标化管理为核心，以项目化管理为手段，以全员化管理为支撑的党建质量管理体系，使党建工作由目标管理变为流程管理，由抽象管理变为具体管理，更好地融入企业管理之中。同时，进一步加强理论宣扬工作，强化理论争论，形成舆论强势，为争论、探讨、建设学习型、服务型、创新型党组织鸣锣开道，为铜川实业转型进展、推动市场化运营铺路搭桥。
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二、乐观探究建设“三型”党组织的方法途径
（一）全力建设学习型党组织，提升学习力。一是活动促学。开展“建设学习型党组织、争做学习型党员”活动，有针对性的搭建“学习历史、学习党章、学台，营造深厚的学习氛围。二是培训促学。通过自培、外培相结合，走出去、请进来相互动等形式，利用党委中心组学习、“”、党群例会、入党乐观分子培训班等形式，抓学习不放松，抓教育见成效。三是机制促学。要健全学习机制，落实学习制度，严格学习考核，监督学习效果，着力在“学起来、写起来、讲起来”上下功夫，着力在“实起来、严起来、抓起来”上见成效，大兴学习之风。
（二）全力建设服务型党组织，提升执行力。服务型党组织建设的根本在于“为民、务实、清廉”，在于“讲党性、重品德、做表率”，在于“一切为了进展、一切为了员工、一切为了稳定”。通过乐观有效的服务树立党在群众中的威信。一是开展好党的群众路线教育实践活动，认真解决严格存在的问题，进一步增加服务意识。二是开展“为民服务零距离”活动。为职工群众办好事，办实事，让党组织和党员的形象在群众之中落地生根，开花结果。三是开展好“三比三