大学生就业指导就业协议.ppt

大学生就业指导课 2014 年5月第四讲:就业常识性问题?1、2007 年6月29日出台的《劳动合同法》; ?2、2007 年8月30日出台的《就业促进法》; ?3、2007 年10月30日出台的《就业服务与就业管理规定》; ?4、2007 年12月7日出台的《职工带薪年休假条例》。?这四部法律均从 2008 年1月1日起施行第四讲:就业常识性问题?一、就业协议与劳动合同?二、见习期与试用期?三、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》?四、档案?五、就业流程一、就业协议与劳动合同?案例一:一个毕业生只能同时签定一份就业协议?案例二:对于用人单位提出的附加条款怎么办? (一)、就业协议与劳动合同的区别劳动合同, 根据《劳动法》第8条规定:指的是劳动者和用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般要以书面形式订立。所有的劳动者,无论是初入职场的毕业生,还是跳槽的职业人,只要与单位建立劳动关系, 都应当订立劳动合同,无一例外。?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)、就业协议与劳动合同的区别?就业协议: 在从指令分配向双向选择转变的过程中,教育部门定制了《全国普通高校毕业生就业协议书》,产生了“介于国家分配(派遣)和市场寻找(劳动合同)之间的就业协议”,用以解决存在的时间差问题。?就业协议也俗称为三方协议,是明确毕业生、用人单位以及学校三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。?可以说,就业协议是高校就业制度下的特别术语, 是应届毕业生的“专利”,人生只此一回。(一)、就业协议与劳动合同的区别就业协议签订在前,劳动合同订立在后?就业协议——“订婚仪式”,适用《民法通则》、《合同法》等法律法规?劳动合同——“结婚证书”,受《劳动合同法》制约(二)、就业协议与劳动合同的关系?1、就业协议:以教育部制订的样式作为示范性文本,由地方毕业生就业主管部门或高等学校负责印刷,是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。(二)、就业协议与劳动合同的关系?劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。(二)、就业协议与劳动合同的关系?2、就业协议:内容大体包括三部分, ?一是甲方栏——毕业生; ?二是乙方栏——用人单位; ?最后是丙方栏——学校。?劳动合同:内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面, 更为具体,劳动权利义务更为明确。