县村两委换届工作总结.doc

县村两委换届工作总结.doc县村两委换届工作总结总结和林格尔县村“两委”换届选举工作总结( 2012 年 11月9 日) 按照自治区、市统一安排部署,我县村“两委”换届选举工作 6月初全面展开,通过 4 个多月的努力,基本完成了全县村“两委”换届选举工作任务, 实现了预期目标。现将工作总结如下: 一、选举总体情况全县 3镇5乡1 个经济开发区,下设 149 个村党支部(联合党支部 1 个), 150 个村民委员会。(一)村支部换届情况全县 149 个村党支部完成换届 148 个,经济开发区丹岱村近期村改居暂定不换届。本次换届选举全部实行“两推一选”,选举产生书记 148 名,党支部班子成员 487 名。 1 、党支部书记构成情况。组成方面: 148 名支部书记中,连选连任 122 人,占总数的 % 。妇女书记 4 名、少数民族书记 34 名,分别占总数的 % 和 23% 。年龄结构方面:平均年龄 岁,比换届前下降了 岁,其中 35 岁以下的 6名, 占总数的 %;35 至59 岁的 131 名, 占总数 %;60 岁以上的 11名, 占总数的 % 。学历方面:大专以上学历的 44 名,占总数的 % ,高中(中专)学历的 55 名,占总数的 % ,初中及以下学历的 49名, 占总数的 % 。 2 、党支部委员构成情况。组成方面: 487 名支部委员中,有女性委员 51 名、少数民族委员 51 名、大学生村官委员 8 名,分别占支部委员总数的 % 、 % 和 % 。年龄结构方面:支部委员平均年龄 岁, 比换届前下降了 岁,其中 35 岁以下的 28名, 占支部委员总数的 %;35 至 59 岁的 384 名, 占支部委员总数 %;60 岁以上的 75名, 占支部委员总数的 % ;学历方面:支部委员中大专以上学历的 54 名,占支部委员总数的 % ,高中(中专)学历的 132 名,占支部委员总数的 % ,初中及以下学历的 301 名, 占支部委员总数的 % ,文化程度方面较上届支委有较大提升。(二)村委会换届情况全县 150 个村民委员会完成换届 147 个, 8 个乡镇全部完成,经济开发区丹岱村、克略村近期村改居暂定不换届,上土城村正在推选候选人,近期进行选举。本次换届选举产生主任 147 名,村委班子成员 518 名。 1 、村主任构成情况。组成方面: 147 名村主任中,连选连任 95 人,占总数的 % 。其中妇女主任 3 名、少数民族主任 10 名,分别占总数的 % 和 % 。年龄结构方面:平均年龄 岁,比换届前下降了 岁,其中 35 岁以下的 11名, 占总数的 %;35 至59 岁的 127 名, 占总数 %;60 岁以上的 9名, 占总数的 % 。学历方面:大专以上学历的 8 名,占总数的 % ,高中(中专)学历的 55 名,占总数的 % ,初中及以下学历的 82名, 占总数的 % 。 2 、村委会委员构成情况。组成方面: 518 名村委委员中,女性委员 122 名、少数民族委员 33 名、大学生村官委员 14 名,分别占到村委委员总数的 % 、 % 和 % 。年龄结构方面:村委委员平均年龄 岁, 比换届前下降了 岁,其中 35 岁以下的 40名, 占村委委员总数的 %;35 至 59 岁的 410 名, 占村委委员总数 %;6 0 岁以上的 68名, 占村委委员总数的 % ;学历方面:委员中大专以上学历的 24 名,占村委委员总数的 % ,高中(中专)学历的 163 名,占村委委员总数的 % ,初中及以下学历的 331 名, 占村委委员总数的 % ,文化程度方面较上届村委有较大提升。通过村“两委”换届选举,全县村“两委”班子成员文化结构、政治素质、管理能力明显提高,具体在四个方面取得了新突破:一是“一肩挑”比例取得新突破。全县共选举产生新一届村“两委”班子 147 个,其中 16 个村实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”。二是妇女进村“两委”班子的比例取得新突破。全县共有 180 名妇女选进村“两委”班子。三是年轻干部的比例取得新突破。全县村“两委”班子成员平均年龄 岁,降到了 50 岁以下,一批年轻干部被选拔到村“两委”班子中来,为新一届村“两委”班子注入了新的活力。四是干部的文化素质取得新突破。村“两委”班子成员中大专以上 93 名,占成员总数的近十分之一。二、主要做法(一)加强领导,在精心组织上下功夫一是