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烟草工作心得体会
　　烟草工作心得体会 篇1
为全面有效地完成决策管理系统数采日报工作，我仔细执行《中华人民共和国统计法》、《云南省统计法实施细则》和《烟草行业统计工作管理方法》，的不断推动有深厚的群众基础。
3、要坚持以做好职工的思想政治工作为重点。工会组织开展思想政治工作，要留意预见性，见微知著，坚持把冲突化解在初始阶段；要提高针对性，坚持对症下药，仔细做好一人一事的工作；要强调渗透性，坚持把工作做深做细，防止雨过地皮湿；要讲求实效性，坚持不搞形式主义，务求实实在在的效果。
二、 必需坚持在维护职工利益上下功夫
把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，是工会工作的重要内容，这是其他任何组织都不能替代的。
1、要维护好职工的合法权益。在企业面临市场竞争、内部改革不断深化的今日，涉及职工切身利益的一系列深层次改革会相继绽开。对于正确的改革措施，工会组织肯定要坚决不移地支持，并努力做好职工群众的工作；对于少数借改革之名，危害职工合法权益的事情，工会组织要旗帜显明地反对，使职工的合法权益不受侵害。尤其要擅长通过职代会、事务公开、同等协商和集体合同的实施等规范性程序，把职工的合法权益维护好。










2、要维护好职工的详细利益。要仔细搞好职工社会保障、劳动爱护监督和送暖和工作。要接着深化平安生产竞赛活动，建立健全工会劳动爱护监督网络，加强群众性平安监督检查，督促企业改善劳动平安卫生条件。对特困职工和意外损害职工要时刻挂记在心，使困难职工感受到党的政策的优越性和企业的浓情厚意。同时还要留意在一些劳动争议和经济纠纷中维护好有关职工的详细利益。
3、要维护好职工的根本利益。维护职工的根本利益才是对职工利益的根本维护。在企业改革不断深化的进程中，要教化职工正确相识和处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益。个人利益与整体利益的关系；要使职工懂得，今日的改革，都是为了职工明天能够获得更多、更好、更大和更加稳定的利益。
三、 必需坚持在培育"四有"职工队伍上下功夫
大力提高职工素养，既是落实“依靠”方针、发挥职工主力军作用的客观须要，也是企业适应激烈竞争、立于不败之地的迫切要求。市场竞争的本质是人才的竞争，因此，工会组织肯定要发挥自身优势，在仔细落实一心一意依靠职工办企业方针的同时，加强对职工队伍的教化培育。










1、要坚持充分敬重与严格管理相结合。无论行业和企业如何改革，但职工的主子翁地位不能变更，这是由企业的社会主义性质所确定的。这一点必需始终不渝地坚持，确保职工的主子翁地位。但是，企业有企业的规则，而职工的个体素养又参差不齐，因此，必需严格管理。对违纪者，该指责的就要指责，该处理的就要处理。只有这样，广阔职工才能模范遵守规章制度，企业这架浩大的机器才能正常运转，对职工的严格管理、对违纪者的处理也是在整体意义上敬重职工主子翁地位的要求。
2、要坚持全力依靠与强化教化相结合。一心一意依靠工人阶级办企业，是我们党的根本方针。有政治远见的企业家恒久应当懂得，只有一心一意依靠职工群众，敬重职工群众，充分调动职工群众的主动性和创建性，企业发展才会有不竭的动力。随着时代的快速发展，新科技的不断出现，工会组织还要非常重视职工的教化培育工作。一要强化政治思想教化，使职工成为品德高尚、有社会主义志向的有志劳动者；二要强化职业道德教化，使职工成为爱岗敬业、忠于职守的实于奉献者；三要强化职业技能教化，使职工成为精通技术、胜任岗位的财宝创建者；四要强化职业纪律教化，使职工成为照章工作、依法办事的模范实践者。
3、要坚持普遍培育与特人特育相结合。企业的发展最终要通过人的素养的提高来保证，要通过大量人才的涌现来实现。工会组织肯定要把培育“四有”职工队伍作为一项战略任务，坚持不懈地抓好，同时，也要注意为人才的涌现创建有利的条件，营造良好的氛围，尤其要加强对技术能手、业务尖子的培育，这样的人越