青工技术比武总结报告.docx

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2012 年度青工技术比武总结报告
敬重的各位领导、同志们：
公司上下广泛关注的 2012 年度青工技术比武活动，在各方面的共同努力下，已经顺当完成了各项赛事。在此， 我受公司青工技术比武活动组委会的托付，向支持和考前多次组织专业技术人员，就比武内容和 方式等问题进行了规划论证，制定了具体的考评细则，使 考核方案具有较强的可操作性。考评小组在进行实作考试 时，不搞形式主义，不按个人感觉评分，而是结合实际， 认真组织考核评分，做到公正、公正、公开。在评比、总 结和表彰阶段，组委会对培训考核成果进行了认真分析，
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评比出优秀组织单位 3 个，优秀组织工作者 4 人，依据理论和实际综合成果加权后（理论考试占 30%，实作考试占70%）评比出第一名 4 人，其次名 4 人，第三名 4 人，优胜选手 21 人，并将分别予以表彰和嘉奖。
海西重工也参与了本次职工技术比武活动，他们结合
本单位实际状况开展了理论培训和实际操作考试，其比武方案与公司职工技术比武组委会方案同步，共有数控车工、 数控镗铣工和电工三个工种共计 91 人参与竞赛。他们的技术比武活动得到了单位领导的高度重视和大力支持，技术比武活动取得了较好的实际效果。
与此同时, 公司工会承办，团委、人力资源部协作，积
极组织选手参与了在河柴重工进行的武汉船舶工业公司 2012 年职工技能竞赛。通过层层筛选，在公司内确定了 3 名年轻的优秀选手，并特地支配导师进行了为期近两个月的系统强化训练。在竞赛中，我公司选手不畏强手，细心操作， 赛出了成果，两名钳工选手重机厂杨志刚、修理中心桂峰分列钳工组第五名、第六名，获“武汉船舶工业公司技术能手” 称号，机制厂车工选手周晓红获本次竞赛优秀奖。
在武汉市卫生局 2012 年医疗机构护理人员岗位技能竞赛中，职工医院护士徐芳代表青山卫生局获得武汉市社区护 理专业团体一等奖，沈玲玲代表青山区疾控中心获得 2012 年武汉市基本公共卫生服务疾控项目大比武团体一等奖。
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在此，我谨代表公司青工技术比武活动组委会，向获奖 集体和个人表示吵闹的庆贺！
认真总结本届比武的成功之处，我们认为有这样几个 方面：
一是立项合理，指导思想明确。大力开展青工技能培 训、技术比武活动，对于提高青工学习力气、创新力气和 竞争力气，进一步深化以提高青工技术技能和业务素养为 重点的青工素养工程建设，具有格外重要的意义。
二是领导重视，组织有力，保证了青工技术比武的顺当实施。首先是公司党政领导的高度重视。早在今年 6 月 初，公司就把比武活动列入近期重要议事日程，组成了青工技术比武活动组委会，支配部署比武活动的比武时间、场地支配、项目确定等各项事宜，并在比武过程中带领有关人员准时协调解决比武过程中遇到的问题，确保了比武活动的顺当进行。二是得到了各基层单位领导的高度重视。 各参赛单位都成立了青工技术比武领导小组, 确定了专人负责本单位的组织协调工作,有多个单位还制定了促进职 工参赛的激励机制,极大地激发了职工的学习热忱。公司两级领导的重视，营造了较为深厚的技术比武氛围，吸引了宽敞职工的热忱参与。在本届职工技术比武中，全体考评人员无论从理论命题到实际操作项目的设计编排，还是从理论考试的判卷打分到实际操作评审，都本着公正公正的原则，进行组织、筹备、实