公事员面试模拟题12套
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模拟面试题一
(考官用)
引导语:祝贺你经过笔试参加今己的建议变成大家的建议;4、善于倾听别人的建议;5、积极创立发言的氛围。
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【测试要素】团队精神
【参照思路】选择1和3是正确的。能理解团队精神的要义是相互协作帮助。
四、如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不利,同事们关系很差,你会做那些努力来改变这种状况?
【测评要素】适应能力
【参照思路】第一,首先自己要起表率作用,自己要勤奋工
作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性。。
第二,可以适合的组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同志,在活动中增加大家的感情;另一方面,适合的休息调整,也有利于更好的工作。
第三,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度核查挂起钩来,经过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
五、你单位属于窗口单位,平时会接到很多群众来电,但也有不少来电是和本部门工作无关的事情,严重影响了本部门工作,你怎么办理。
【测试要素】组织协调
【参照思路】重视群众利益,做好部门之间协调工作;加大宣传力度,争取群众理解;公开单位职能信息,让群众了然各单位职能。
模拟面试题四
(考官用)
一、红杉树很高,根在地下很浅,但树根相互交错,连飓风都吹不倒。你怎么看?
【测试要素】团队协作能力
【参照思路】能提出这一现象说了然团队协作的问题,并能
谈对自己的启示,如:个人力量有限(“根很浅”),但融入团队,
才能有大作为(“飓风都吹不倒”)。
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二、某大学展开“亲情回报父亲母亲”活动,要求大学生回家给父亲母亲磕一个头,做一顿饭。谈谈你的看法。
【测试要素】综合解析能力
【参照思路】能肯定该活动的积极意义(“尊老”是中华民族传统美德,传承美德需要详细的载体),但仅此还不够“尊老”需长久行动。
三、假如你被录取,你认为领导安排的岗位并不适合你,而更适合你的岗位却安排了别人。请问,你会怎么做?
【测试要素】适应能力
【参照思路】听从领导,听从安排;努力适应岗位工作(谈怎样适应)。
四、领导要你带两位同事去某企业检查假冒伪劣产品的问题,企业职工情绪激动,不让你进去检查。你怎么办?
【测试要素】应变能力
【参照思路】沉稳应付,首先尽自己力量说服该企业职工,争取能顺利检查;如不行,则借助外力,进入检查。
五、你在某村委会挂职锻炼一年,期满后回原单位工作,但该村村民仍时常有人找你反响问题。你会怎么办?
【测试要素】服务意识
【参照思路】热情接待,询问反响何问题;主动帮其联系能
解决问题的人或单位;见告其今后有问题应找何部门(单位)。
模拟面试题五
(考官用)
一、重阳节前夕,单位要你组织机关团员到某敬老院慰问老人。可是,该敬老院负责人认为你们是搞形式主义,态度十分冷漠,不予接待。请问你会怎么办?
【测试要素】人际沟通能力
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【参照思路】理解负责人;重在谈与负责人怎样沟通,沟通的重点在取消负责人的忌惮,欣然接受自己。
二、一家幼儿园孩子的“幼儿名片”上,除了印有幼儿的姓名、地点外,还印上了家长的工作单位、职务。家长坦言,展示
家长的地点和财富,老师可能恩赐孩子更多的关注。谈谈你对这一现象的看法。
【测试要素】综合解析能力
【参照思路】这是一种社会现象类解析题。可肯定幼儿园初
衷,但错误最少有以下几点:1、违背了公正教育的原则;2、对幼儿成长不利。同时,也可谈谈更正举措。
三、《围城》中有句名言:“城外的人想挤进来,城里的人想
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