单位用工临时合同.docx

单位用工临时合同
甲方 （ 聘用单位 ） 名称 :
法定代表人:
所有制性质: 主管部门 :
地址 :
乙方 （ 受聘人员 ） 姓名 : 性别 : 民族 :
出生年月 : 参加工作年月 : 学历 :
何时毕业于何校何专业:
单位用工临时合同
甲方 （ 聘用单位 ） 名称 :
法定代表人:
所有制性质: 主管部门 :
地址 :
乙方 （ 受聘人员 ） 姓名 : 性别 : 民族 :
出生年月 : 参加工作年月 : 学历 :
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格 :
何时获何技工等级任职资格 :
居民身份证号码: 事业单位临时工合同住址: [ 文章 -]
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标准市级事业单位临时
工管理工作的通知》以及有关法律, 法规 , 规章和政策的规定, 经双方平等协商,
乙方为甲方聘用制临时职工, 并订立本劳动合同 .
一 , 聘用合同期限.
本合同为有期限的聘用合同 . 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止 . 其中试用期
从 年 月 日起至 年 月 日止
二 , 工作内容.
乙方同意接甲方工作需要, 在 岗位工作 （ 具体事项另行约定） 履行职责 , 完成任
务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
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三 , 劳动保护和工作条件.
甲乙双方都必须严格执行安卫生等规定. 甲方
应为乙方提供符合规定的工作条件. 乙方应严格遵守各项平安操作规程.
四 , 工作报酬 .
试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
甲方每月 日发放工资. 不得无故克扣 , 拖欠工资 .
五 , 社会保险和福利 .
甲乙双方依法参加社会保险并根据国家 , 省有关政策和规定按期足额缴纳
各项社会保险费 . 其中乙方个人缴纳局部, 由甲方在其工资中代为扣缴.
乙方的孕期 , 产期 , 哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费
（ 经济补偿金） 的发放等 , 均按有关法律, 法规 , 规章 , 政策以及甲方依法制定的规
定执行 .
乙方患职业病或因公（工） 负伤的待遇, 因公 （工）或因病死亡的丧葬费 , 一次
性抚恤费 , 供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律, 法规 , 规章 , 政策执行 .
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律, 法规 , 规章 ,政策和依法制定的
规定执行 . 六 , 工作纪律 .
甲乙双方应严格遵守法律 , 法规 , 规章和政策. 甲方制定的各项具体的内部管理
制度必须合法. 乙方应服从甲方的管理.
七 , 劳动合同变更, 终止 , 解除的条件.
（ 一）劳动合同确需变更的 , 双方应协商一致, 并按原签订程序变更合同 .
（ 二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止 .
经双方同意, 可续签聘用合同 .
（ 三） 乙方有以下情况之一的 , 甲方可以解除劳动合同 :
在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;
旷工或者无正当理由逾期不归 , 经批评教育无效, 旷工时间连续超过十五天,
或者一年内累计超过三十天的 ;
严重失职 , 渎职或违法乱纪 , 对甲方利益造成重大损害的 .