幼儿园园长个人总结.doc

幼儿园园长个人总结
幼儿园园长个人总结
幼儿园园长个人总结
在“重温童年美妙，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的心情开场了六月份的工作。
六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙繁忙碌又教育局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为__国培骨干老师参培学员。
6月，我们出色完成了方案中的工作，也超越着完成了方案外的工作。收获了成功亦期盼着7月半月后的圆满收口。

全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模……期待做完这些，我们即将开场的假日生活。
幼儿园园长个人总结
本次来渭南参加民办幼儿园园长研修班培训，时机难得，虽然学习时间短暂，但讲课老师精彩的讲解、先进的理念、科学的管理形式以及所参观幼儿园在硬件建立、师资配置方面，深深震撼了我，使我开阔了视野，同时与同行们互相交流、互相讨论、互相学习，让我看到自己教学管理存在的缺乏，我将以这次学习为契机，不断加强和改良，使幼儿教育再上新台阶、新程度。
一、树立先进的教育教学理念。
目前，渭南市幼儿教育现状为全市共800所幼儿园，公办幼儿园17所，仅占2%。可以看出幼儿园以民办幼儿园为主，公办幼儿园并存，但近年来，国家不断加大资金投入，大力支持公办幼儿园，公办幼儿园强势介入，这种情况下民办幼儿园要开展，要壮大，就必须在创新和特色上下功夫，优质和特色才是民办幼儿园的卖点，要注重幼儿园品牌、宣传、包装和装饰。
二、建立先进优质的园舍设施。
先进优质的园舍设施设备，是幼儿园开展的坚实保障。

一是幼儿园环境幽雅、布局合理、户外活动符合要求，便于幼儿进展游戏活动，就装备活动室、休息室，扩大幼儿的活动空间。
二是教学器材完备，玩具、教具、活动设施齐全，最大限度为幼儿提供一个宽松、愉快的学习生活环境。
三、加强对老师队伍的业务培训。
注重老师专业成长，制定继续教育、老师开展工程施行方案，对老师培训目的、考核制度明确要求。建立骨干老师培养制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培养的原那么，形成老师队伍成长梯队，促进和鼓励老师的不断进步和开展。为优秀老师搭建展示自我的平台，为全体老师的专业化开展导向引航。
四、注重幼儿园日常科学管理。
应用于各行各业，以改善平安及品质，提升效率及形象为特点的五常法管理法，是幼儿园科学管理的理想选择。详细讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常标准、常自律。组织学惯用具、文件的存放，去除无用物品。将物品归类放置，有序整理。对环境、器材等进展定期清洁。经常性的检查、监视各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律，自我约束的习惯。另外，注重教学环境的创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和开展需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间，园长应定期进展抽查。

五、建立健全各项规章制度。
无规矩不成方圆，幼儿园要制定各种制度来标准教职工的行为，促进教学工作的顺利进展。明确教职工职责，夯实各自任务，严格按照规章制度办事，奖罚清楚，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取互相打分，互相考评的形式，就存在问题及时指出，以便改良和纠正。同时与老师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。及时与教职工沟通，理解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。
六、及时与家长进展沟通交流。
幼儿园、家长、老师是幼儿教育的金三角，要充分利用家长资，重视幼儿园、老师与家长的沟通交流，保持经常性联络，通过联络单、家长会、户外活动、亲子活动、家长开放日等方式，与家长加强对幼儿的教育管理。及时征求幼儿家长提出的意见和建议，认真分析^p 、研究，不断改良和完善，进一步促进幼儿园开展。
通过这次培训、参观活动，使我理解了幼儿教育和办园中存在的缺乏，也找到了下一步工作的方向。我将以此为契机，在今后的工作理论中，在办园理念、硬件建立、科学管理等方面不断加强和改良，使自己的工作程度得到进步，为幼儿教育事业做出新的更大的成绩。

幼儿园园长个人总结
__年_月服从上级党委领导的安排，来到了__幼儿园工作，成为一名青年园长。，面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、老师积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要开展，老师是关键，作为园长的我，应该怎么办？回忆自己的经历，我从新老师成长为一名具有教学经历的青年老师。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着宏大的热情，这热情所在的幼儿园为我提供的开展空间，这热情自己在教育教学中获得的点滴进步与成功，这份成功，