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晋升个人述职报告.docx


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晋升个人述职报告
晋升个人述职报告范文
日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,取得的收获不是一星半点的,好好打算一份述职报告吧。信任大完成了大量的文件起草和公加班熬夜成了家50万字。二是与同志们一起完成电视广告的发布等方面,努力做好领导特殊是在车辆调配运用等不推、不脱、档案管理工作被认定为国家尽力地干好,不同别人计较享不把以权谋私看作本领,不为利所缚、不为欲从而赢得同志对我们工作的支,院领导的人格魅力、领导风范和工作协调左右、三年来,三是在质控方面。四是与相关科室同志们亲密合作,坚持向一线倾斜,要经得住诱惑,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、持与合作,创建更加宽松、和谐的工作环境。
  晋升个人述职报告2










敬重的公司领导:
您好!
我叫xxx,安徽xxx人,20xx年7月毕业于安徽xxx学院机电工程系。现在在一禾资产营销四部任职,主要是销售苏宁天御国际广场的项目。自从20xx0月15日入职以来,我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是迥然不同的;它对个人的素养及专业学问要求更高,在这样的环境下工作,使我深深地相识到自己的差距及专业的实力还远远不够
在上一份工作中,我在福美来房地产经纪有限公司项目五部工作(20xx年x月入职),主要是销售上海周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公寓(嘉兴、嘉善、昆山);那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生,是模具设计专业,对于销售更是一窍不通,只是简洁的认为靠嘴吃饭。经过一年的工作,使我已从一名初出社会的高校生胜利转变成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员,实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的升华。期间,我也多次接受了公司“关于从企业内部培育职业经理人”的培训活动,集中系统学习了房地产营销专业学问及团队的组件、培训、管理、发展模式,在思想观念与业务实力等方面都有明显的进步与提高,逐步从娴熟操作“营销之术”向发觉驾驭“营销之律”过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的,同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及,我毅然确定辞职。
当我面试到苏宁案场从最初的销售员做起,由于所接触的客户群体不同,使我开展工作到处碰壁。我不断的去调整,不断的去潜心学习。逐步的相识到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止,仍旧没有开单,但是我不灰心,肯定坚持下去,同时也要与领导刚好汇报与沟通自己工作中所遇到的问题;完善自己,使自己更快速的成长。










由于公司发展速度很快,对公司全部员工的成长速度要求更快,同时又大力培育人才。公司发展的殷切须要,响应公司育人理念,我慎重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职,我有信念组建好一个永当第一的团队
假如我被公司领导录用,我的工作开展如下:
(一)在实践中系统学习探讨房地产相关学问,特殊是写字楼的市场调研及第三产业的发展与写字楼的关系;
(二)对团队人员的培训及制度的定制
①培训房地产的基础学问;
②培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法,与组员共同探讨,探讨出最佳的方案;
③制定团队的规章制度与奖罚措施;
④每天开早晚会,时间不超过15分钟,早会提高大家的激情,晚会总结今日的工作状况并大家共同探讨客户的维护与要约,同时也支配一下明天的工作行程。
(三)最近宋总工作比较忙,要负责苏宁与安信两个项目,工作要两边跑;目前苏宁部分人员现让我来负责一下,要我起带头模范作用。当宋总找我谈话告知我这件事情后,我倍感压力很大。这压力不仅仅是帮助管理这么简洁,更不仅仅只是起到带头作用。我知道作为管理层,必需要在各个方面都起到肯定的模范作用;同时也要让大家觉得跟着我一起工作有希望,能在我的带领下来实现自己的人生

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  • 上传人zongzong
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  • 时间2022-07-09