手语社团总结.doc

手语社团总结.doc手语社团总结总结 2012 年度江西师范大学心语手语社团介绍心语手语社团目录一、社团概况二、社团管理三、社团社员四、社团活动五、社团活动汇总六、社团所获奖项和宣传报道七、社团总结心语手语社团年终总结一、社团概况江西师范大学心语手语社团成立于 2009 年 12 月,是经江西师范大学团委和江西师范大学社团联合会批准成立的技能培训类社团,挂靠在江西师范大学地理与环境学院团委,现社团指导老师:张敬伟老师、现任理事长兼团支书:张传涛、副理事长:金兴。“推广手语和播撒爱心”是心语手语社团的宗旨,本着这一宗旨, 扩大手语和社团的影响力是我们责任。 2012 年新学期开学以后, 在我们的宣传摆点招新,共招得 600 余人,经过我们自行组织进行面试,现社团有社员 301 名同学通过面试加入社团。成立以来,手语社组织机构日趋完善,我们设有办公室、外联部、文艺部、学术部、宣传部和项目部六个部门。办公室主要负责社团资料和财务的管理,协调每个部门开展活动, 保证每个活动顺利进行; 外联部负责社团校内与校外的联系,积极主动对内和对外联系,扩展社团活动范围和活动基地,为社团拉赞助; 宣传部负责宣传社团,报道社团开展的一切活动,扩大社团影响; 文艺部负责社团手语歌曲教学,制定教学目标,编排手语舞蹈,培养社团文艺骨干,积极承接各种文艺演出活动; 学术部负责社团手语教学,制定教学目标,协助文艺部教学; 项目部负责策划和寻找合适我社的公益项目。日常任务是培养社员进行策划书的书写规格,已经手语方面材料的收集等等。各部门相互沟通配合,积极促进社团的向前发展。为了更好发展和传承社团,我们还成立了手语教学团和手语表演团。通过一段时间的学习在全体社员中选拨出手语知识较强的优秀社员组成了教学团,另加时间培训学习。目前社团已经跟南昌市各个高校手语社团保持了密切的联系,进行手语推广交流、帮助聋哑朋友的活动。据不完全统计仅南昌市就有近2 万个聋哑人,他们处在无声的世界,渴望与人交流,渴望被人关心,作为心语人,我们将不遗余力的去帮助与关心他们。二、社团管理社团组织架构社团规章制度(附录) 指导老师:张敬伟老师理事长(张传涛):负责社团的全部活动,是社团的第一责任人; 团支书(张传涛):主要负责社团的思想工作; 副理事长(金兴):协助理事长开展各项工作; 部门安排: 1 、办公室:负责社团资料管理、财务管理、办公室管理,协调各部门开展活动等。主任:汪芳篇二:手语社总结及计划手语社总结及计划 2011-2012 年工作总结一、开展的活动 1 、举办大课 3 次,小课 1次 2 、每周到海淀残联的支援活动 3、 10 次以上的校内表演活动 4 、与北体进行简单的活动交流 5、 5· 20 助残日公益演出 6 、专场晚会二、工作的不足 1 、开设大课以及小课次数太少,部员基础手语知识不够 2 、海淀活动频率太高,部员出勤率太低 3 、表演活动太多,难出精品 4 、与各高校交流还不够 5 、社内沟通太少,凝聚力不强 6 、没有明确的社团文化 7 、活动单一,缺乏创造力,部员积极性不高 8 、资金紧缺 9 、各个部门职责不明确 10 、影响力不足,宣传有待加强 11 、对晚会前期准备,任务安排不清,出现了多人想到同一个问题,但没有人解决这个问题的现象未来一年的工作计划手语社将会有两条主线,两条主线并列前行,一是校内活动的丰富以及影响力的加强,二是公益活动。根据这两个目标,针对手语社现有情况,形成发散思维,主要分为以下几部分: 一、社团招新 1 、本届招新时,各个部门介绍须有侧重点,以达到男女比例平衡 2 、部门介绍要有特色二、手语课堂 1 、两周一次举办大课,形式可以加以变换,例如:播放与聋哑人有关的短片,来启发大家 2 、开始部门内部的手语角:给大家交流手语的机会,并联络部内感情,也能激发学习手语的热情 3 、与专业的指导老师有定期的联系,积极邀请他参加我们的大课 4 、在教授手语的同时,可介绍一些聋哑人的生活情况、心理状态三、公益活动 1、每两周外出进行一次公益活动。 2、如果是定点做公益的话,可以一学期一次的频率,为做公益的地点举办小型晚会或其他活动四、表演活动 1 、表演活动加以筛选,以加大手语社的影响力为主。 2 、所有表演活动需至少提前一星期将精确的表演要求、时间等告知表演部(需将这一规定告知各个社团),至于是否接此次表演,由表演部部长决定 3 、表演部在招新过后,简单筛选一批条件较好的部员,进行精品的节目的排练,保证社内有 3 个左右形式新颖的精品节目,以应对大型的活动,达到一鸣惊人的效果五、宣传活动 1 、传统宣传:如喷绘,板子 2 、每次上台表演的机会 3 、外场活动 4 、请专业老师做讲座 5 、开设活动部,主要负责策划活动并与各大高校的联系,并负责重大活动的资金来源,积极