员工解雇、劝退、通知书
致：行政部
由：部经理：
解雇、劝退人姓名
企业录取时间
解雇（）劝退（
日期：年月
员工解雇、劝退、通知书
致：行政部
由：部经理：
解雇、劝退人姓名
企业录取时间
解雇（）劝退（
日期：年月
职务
企业解聘时间
）
日
部门经理：
解雇、劝退原因
行政部建议
总经理建议
员工辞职交收表
部门主管填写：
姓名：
工号：
部门：职位：
入职日期：最后任职日期：
本月实际出勤天数：
该员工在本部门领用保存物品、工作手续：
A、齐备
B、丢失或破坏，应扣款
部门负责人：
有关部门填写：
部门
项目
交收记录
应扣金额
经办人
备注
应收借钱/押金
财务部
社保交款
其他应扣款
宿舍钥匙
后勤
企业钥匙
其他物品
制服间
制服
领带
餐卡
工牌
行政部
员工手册
培训手册
其他物品
备注
其他项目
领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署建议：
年月日
解雇通知书
张娴洁
我企业与你于2011年7月20日签署了劳动合同，双方成立了劳动关系。但在劳
动合同执行过程中，企业发现你不能胜任本员工作，劳动向度差，且由于你在工作上的
严重失误，给企业造成了一定损失，现企业决定将你解雇，终止与你的劳动关系。请你
接到本解雇通知后，到企业有关部门办理辞职手续，本企业将依据劳动法的规定，赐予
你半个月薪资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本解雇通知后，你不得以公
司名义再展开任何业务活动，否则造成的一切结果由你本人担当。
本通知自收到之日起生效。
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