临汾一中教师教学常规考核方案.docx

临汾一中教师教学常规考核方案（征求意见稿）为建立公平、有效的激励机制与竞争机制，进一步提高我校的教育教学质量，本着民主、公正、客观、重实绩、讲实效的原则，结合我校实际情况，特制定本考核方案。一、方案概述本考核方案涉及三个考核、十项分项指标，组织考核。
月考核得分月考核得分。100
教学成绩100

每学期分别以期中、期末两次考试成绩为依据，按类别（文科、理科）分普通班、实验班计算任课教师教学成绩得分。具体计算办法：、二、三的任务完成情况，完成目标一得分：完成目标一人数记50分，超1人加1分，超2人加2分；差1人减1分，差2人减2分（按达标差累加、减）。目标二、三完成得分与目标一完成得分计算办法相同。、二完成情况，班级任课得分为目标一、二得分之和。普通班只考核目标二、三完成情况，班级任课得分为目标二、三得分之和。：任两个或两个以上班级的教师取班级任课得分总分的平均分。：以年级为单位，以任课得分从高到低排序，分成A、B、C三档记分（A档为总排名前20%、C档为总排名后30%、其余B档）。A档赋分100、B档赋分80、C档赋分60。该分数为教师本人教学成绩得分。每学期教学成绩得分为期中、期末两次成绩之和的平均分。（包括音乐、体育、美术、信息技术、心理、通用技术、研究性学习）教师教学成绩：以年级为单位，以学期学生评教排名为依据，分成A、B、C三档，（A档为总排名前20%、C档为总排名后30%、其余为B档）。A档赋分100、B档赋分80、C档赋分60。该分数为教师本人教学成绩得分。
成绩计算排名由年级根据期中、期末两次成绩计算完成，并在年级公示，然后报回教务处审核。
学生评教80
各年级根据教务处组织的学期学生评教结果，分主课、副科、体育三类，教务处提供评教结教师实得分乘以将作为学生评教得分。果，年级组织组考核。
考
命题20
根据学期命题安排计划，需责成专人把关命题。参加学校组织的试题命审
各年级组织考核登
试
者一次给4分；参加年级组织的试题命审者一次给
2分。（20分封顶）
记在册，教务处抽查审
80
试题凡出现与命审题人员相关的责任事故，
如：科学性错误、校对错误影
核。
响答题及试题覆盖面、难度严重超出命题要求者，命审题一律计零分，并取消
下次命审题资格。
按规定完成学校、年级安排的监
实监考节数
100
数量
考任务。以年级为单位计算一学期所
监考率=
有任课教师应监考的平均节数，用教
平均监考节数
20
监考率100%给20分、90%给18分、
各年级自行组织考
监
师个人实监考节数与平均节数计算
80%给16分，依此类推。
核登记在册，教务处抽查
监考率。
考
审核。年级必须保存每次
监考人员要认真履行监考职责，
依照监考安排表，出满勤得
20分；
40
考试的监考表和相关记
严格遵守监考纪律，确保考试成绩的
迟到一次扣2分；无故缺旷每节扣5分；