浅谈对“三违”治理工作.doc

浅谈对“三违”治理工作
摘 要:“三违”,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。做为一名安全工作者,我们深感安全责任重于泰山,安全监督工作的目标,首先是为了防止事故,其次是追究违反安全生产法律、法规和制度的执行人,再是督促员工旅浅谈对“三违”治理工作
摘 要:“三违”,即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。做为一名安全工作者,我们深感安全责任重于泰山,安全监督工作的目标,首先是为了防止事故,其次是追究违反安全生产法律、法规和制度的执行人,再是督促员工旅行自己的岗位责任;最后是督促员工在生产工作中,严格按照规章制度进行作业,克服“三违”现象,杜绝各类事故的发生,以确保企业安全生产,努力实现“安全是天,是政治责任,是最大经济效益”。
关键词:安全管理;“三违”治理
在生产活动中,人是主要的,离开了人什么也不存在。中国是社会主义国家,发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价。国家领导和集团公司及钻井工程总公司领导都把安全生产摆在首位,但是在我们的施工现场,违章作业的现象一直一来,层出不尽,使得施工现场的安全形势,一直不是很乐观。扎实深入地开展“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”专项治理,高度认识安全对员工的重要性,最终实现钻井企业的安全生产,有着非常重要的,这一切都要规章制度来实现。
1 “三违”现象的现状
“三违”不反,事故难免,这是针对多年来发生的事故事件的分析,从这些事故时间中,人们不断总结发现的,也进一步知道施工现场发生的事故事件不是单独或偶然发生的。长期以来,凡是出现的事故事件,就行分析,其中一直有“三违”的出现。依据钻井上从1970年来,有记录的事故事件来,初步分析大部分事故都与“三违”有着直接或间接的联系。尽管现在对“三违”行为的认识已经有很大的提高,在基层也得到认可,但对“三违”行为治理活动,开展的还不是很到位,还存在有表面,没有从深层次去理解,在管理上还没有形成强硬的治理措施。在基层上仅仅是把这项工作进行安排,在会议上已经能够听到看到,但是在行动上,还是存在一定执行偏差,没有将治理工作,落实到根本原因上去,在管理层上还存在只有保证我这里不出事,就是落实了安全工作,致使“三违”治理工作一直落实执行慢,没有形成布置、检查、治理、再检查的闭路。
2 “三违”存在的原因
随“三违”政治工作的不断开展,目前有些管理层和操作层员工,理念上还是不认可这项工作。其原因,我认为,一是对现阶段的违章处罚,还没有正确认识到,任何事物都有它的两面性,但我们更应该仔细的分析自己现阶段的弱点,看到现阶段违章处罚的作用,它能触动违章人员和单位领导就有它存在的价值;二是对“三违”宣贯工作还有待加强。“安全是天、安全是政治责任、安全是最大的经济效益”“安全文化”“八四·一法”,仅停留在口头上和文字上,没有落实到实际行动中。三是部分基层单位安全管理机制不健全,安全管理不能光凭现场监督,毕竟一个人的精力是有限的,应通过安全教育、批评警告、行政处理等管理手段来进一步落实规章制度。“三违”在企业中不仅仅会对员工或者本企业带来不可低估的损失,而且社会上还会带来恶劣的影响,有可能造成国际上的影响,,给国家形象带来严重损失。进一步强化对“三违”治理力度,终其