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现场招聘会开展流程
为使招聘工作趋向正规化、简洁化，使招聘工作更加有序进行，特制
订本流程。
人才的重要性：
员工是企业最宝贵的资源。
招聘会的目的：
招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力共享知识 分享快乐
现场招聘会开展流程
为使招聘工作趋向正规化、简洁化，使招聘工作更加有序进行，特制
订本流程。
人才的重要性：
员工是企业最宝贵的资源。
招聘会的目的：
招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员、减少不必要的人员流失，同时招聘还有潜在的目的：树立企业形象。而有效的招聘实际是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、职位、组织三者的最佳匹配，以达到因事任人、人尽其才、才尽其用的互赢目标。
目标：
；
、质量、层次和结构符合企业的要求；
；
、人事相宜；
。能否招聘到合适的人员，不仅关系到企业后备人才
的储备，而且影响到企业的稳定运行。
过程与方法
.. 提前联系学校招生办或主办单位争取参与机会，可通过网上
或微信等途径开辟招聘渠道。
页眉内容
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.. 定期发送招聘信息，可通过全渠道招聘。
.. 公司简介
.. 公司宣传海报或易拉宝或 X展架准备，增加现场气氛：
（ 份）；
.. 产品介绍（宣传单页）（ 份）
.. 应聘人员信息表（ 份）
.. 人员准备（至少两个）
（ 份）
，最好着工装，化淡妆，展示公司
良好形象。
.. 夹子（ 个）；订书机（ 个）；笔（ 枝）；A4纸（ 张）；
，包括座椅摆放，会务用水用茶；
。
如何招聘：
，有充分的时间布置会场，抢占有利地位。
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