22年(中级)经济师考试题免费下载7章.docx

22年(中级)经济师考试题免费下载7章
22年(中级)经济师考试题免费下载7章 第1章
在国外电信管制实践中，常用的建立电信成本模型的思路和方法有()。A:自上而下B:自下而上C:标杆法D:环比法E:定基法
答案：A,B,C解析：本题部分的工程量按原单价的90%结算；当某分部分项实际工程量比清单工程量减少15%以上时，该分部分项工程的全部工程量均按原单价的110%结算。　　(2)措施项目清单费用共计30万元，一次性包死，不得调价。全部措施项目费在开工后的各月末按措施项目清单中的数额平均支付。　　(3)其他项目清单包括招标人预留金4万元，在最后一个月结算。　　(4)规费为分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单费用之和的5%，%。　　(5)工程预付款为签约合同价款的10%，在开工前支付，开工后的前三个月平均扣除。　　(6)该项工程的质量保证金为签约合同价款的3%，自第1个月起，从承包商的进度款中，按3%的比例扣留。工程施工过程中，承包商每月实际完成并经工程师签证确认的工程量如下表所示　　在计算承包商第3个月应得进度款时，应考虑的因素包括（　　）。　　A．应抵扣的工程预付款　　B．招标人预留金的结算　　C．因工程量增加或减少超出规定幅度15%，需调整单价　　D．应扣减的质量保证金
答案：A,D解析：预付款是在开工后的前三个月平均扣除的，所以第三个月要考虑预付款的扣除；质量保证金是在每个月都扣除的，所以第三个月也应该考虑；预留金题目中说明了在最后一个月结算，所以第三个月的时候不考虑。　　试题点评：本题考核的是工程进度款结算。参见教材P171。
下列不属于房地产开发中的现金流人的是()。A:租金收入B:自营收入C:资本利得D:房地产增值
答案：C解析：房地产开发项目的现金流入一般为租金收入、自营收入和房地产增值。
22年(中级)经济师考试题免费下载7章 第3章
确保薪酬内部一致性的手段是（ ）。
答案：B解析： 职位评价的内部公平性；职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
根据A-U过程的创新模式，关于稳定阶段的表述正确的是（ ）。，，工艺创新逐渐增加
答案：B解析：本题的考点为：A-U过程创新模式三个阶段的特点。不稳定阶段：产品创新、工艺创新均呈上升趋势，且产品创新要强于工艺创新；过渡阶段：产品创新开始下降，工艺创新仍在上升，此时工艺创新超越产品创新；稳定阶段：产品创新、工艺创新均呈下降趋势，工艺创新强于产品创新；根据题干“稳定阶段”可知，本题正确答案选B。
房地产市场调研应遵循的原则有（）。A．主观性和假设性原则B．真实性和可靠性原则C．全面性和关联性原则D．发散性和推导性原则E．时效性和经济性原则
答案：B,C,E解析：房地产市场调研应遵循的原则有：①真实性和可靠性原则。真实性是指对市场现象的描述、现状的分析和市场运行中主要问题的指出都必须做到客观真实；可靠性是指应采用科学的方法定义调研问题，界定调研内容与项目，设计调研方案，采集、处理和分析数据，为决策者提供可靠的决策依据。②全面性和关联性原则。全面性是指对相互联系的市场现象及各种影响因素做全面性的调研，不能片面地观察市场，不能以偏概全、以点代面。关联性是指对房地产市场的变化对国民经济与市场发展的影响做关联性调研。③时效性和经济性原则。时效性是指及时抓住和捕捉与调研目的相关的市场信息，并对这些信息进行及时的分析和反馈。经济性是指要以尽可能少的费用取得相对满意的市场调研成果。
在市场经济制度下，货币均衡主要取决于（ ）。
答案：C,D,E解析：CDE。市场经济条件下货币均衡的实现有赖于三个条件，即健全的利率机制、发达的金融市场以及有效的中央银行调控机制。
数额法的实质是根据基准收益率或设定的收益率，将投资方案的净现金流量换算成（）。
答案：A,D,E解析：数额法的实质就是根据基准收益率或设定的收益率，将投资方案的净现金流量换算成净现值或净年值、净将来值。