青年文明号工作计划.doc

青年文明号工作计划青年文明号工作计划(共9篇) 篇一:青年文明号创建工作计划青年文明号创建工作计划加强支局职工的文明建设意识,推动支局职工思想道德素质和业务素质的提高,按照创建“青年文明号”的有关规定和要求,结合业务指导科学实际情况,特制定创建 201 0 年支局“青年文明号”工作计划。一、指导方针 1 、以“两个思考”凝聚职工。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念,构建和谐支局,推进创建工作健康发展。 2 、以主题教育引导职工。围绕邮政企业的新形势,新情况,开展形式多样的主题教育活动,增强教育的针对性, 实效性和吸引力, 感染力, 把职工的思想和行动统一到发展, 创建工作上来。 3 、以典型示范感召职工。通过选树和弘扬先进典型, 使职工奉献得到升华, 创业斗志得到激发, 邮政的社会形象得到塑造,企业品牌得到提升。 4 、以职业道德规范职工。通过引导职工自行思考, 自我教育,规范职工行为,使职工的职业观念,职业态度, 职业技能,职业纪律,职业作风适应公司化运营的要求。二、组织领导为确保创建“青年文明号”工作的有效开展, 成立支局创建“青年文明号”工作领导小组, * 同志任组长, * 同志任副组长, *,*,*,* 同志为成员,具体负责创建“青年文明号”的日常工作。三、奋斗目标 1、加快支局业务收入增幅水平, 确保完成支局年度收入计划。 2、互帮互助, 爱岗敬业, 形成团结协作的团体精神。 3、努力塑造良好的窗口形象, 自觉的接受社会的监督, 热情认真为储户服务。 4 、争创省级“青年文明号”四、方法和措施(一) 抓宣传动员, 提高支局职工对创建“青年文明号”重要性和必要性的认识。一是要广泛宣传在社会主义物质文明建设的过程中, 必须坚持抓好精神文明建设, 做到物质文明和精神文明建设同步发展。二是要广泛宣传物质文明建设和精神文明建设的辩证关系。通过宣传动员, 是支局职工积极主动地搞好创建做工。三是要严格按照《福建省青年文明号量化考核细则》,围绕“四个一流”开展对标创建,切实做到“四个一”,“四上墙”,“四个有”(二)抓业务建设,务实文明窗口建设的物质基础。一是继续抓好负债类业务发展, 立足当前芦柑资金, 土地补偿款, 股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传, 做好睡眠客户激活( 基金户, 代发工资户),对 ATM 加强使用。四是重视加强邮储银行品牌宣传, 对邮储村街, 绿卡村街创建工作保持延续性。(三) 抓好思想教育, 为创建“青年文明号”提供强大的精神动力。一是加强对支局职工的政治思想教育, 努力提高职工的政治理论水平。二是致力于培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三是倡导团结互助的人际关系, 开展健康向上的文体活动, 丰富业余生活, 陶冶职工的情操。以高昂的斗志, 饱满的热情, 扎实的作风, 认真的开展这次创建工作。创建“青年文明号”实施方案为进一步推进青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康, 挥洒激情促发展”为主题, 在市级“青年文明号”的基础上, 开展省级“青年文明号”创建活动, 并把创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号, 深入开展创建青年文明号活动, 展示急救科奋发向上,团结进取,为人民服务的良好形象。二、组织领导在中心领导的指导下,把创建青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,精心策划,落实责任,很抓落实。急救科成立领导小组。组长:章亚平(中心党支部副书记) 副组长:吴飞娜(中心团支部书记) 号长:吴飞娜(中心团支部书记) 组员:何敏华洪晓敏曹燕来徐英三、基本要求创建“青年文明号”活动,要以急救科团员青年为主体, “青年文明号”应该具备的基本条件: 岁以下青年占到 60% 以上,负责人中至少有一人年龄不超过 35 岁的青年团体。 2. 青年集体的成员都能热爱本职工作, 能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。 3. 刻苦学习理论和业务知识, 熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术, 在工作中讲文明, 始终以病人为中心, 热情服务, 减少病人痛苦, 争取成为湖州市流动的省级青年文明号。 4. 围绕创建“青年文明号”实施方案, 发挥团员的模范带头作用, 根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。四、创建任务与内容(一)加强理论学习,提高各方面素质。 1. 加强政治理论学理论和“三个代表”