执行力学习心得体会
执行力学习心得体会 学习完《加强作风建设提高执行力》通知文件精神后，我自己有一些看法、及体会：
我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层干部，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、
执行力学习心得体会
执行力学习心得体会 学习完《加强作风建设提高执行力》通知文件精神后，我自己有一些看法、及体会：
我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层干部，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多干部都觉得我完成了就好，至于做的怎么样，是不是达到要求他们觉得是领导、上级去制定的，（好多人都是觉得自己的工作是没有问题，至于上级的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的）就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做领导责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。其实上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，导致许多干部职工无法在自己的岗位上发挥，最根本的原因是没有弄清楚自己的工作是为了谁而做，都觉得是为了自己的领导、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不知道自己在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
我个人觉得要加强执行力度，首先要学会自我检讨、做到自我批评，对于工作任何事情不可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，对干部要做到一视同仁，学会用心去聆听下属的心声，作为领导要非常清楚明白，在什么场合什么话可以说，什么话不可以说，当要求你自己的下属时，这些要求自己是否做到，工
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