市高技能人才培养工作方案.docx

市高技能人才培养工作方案
　 为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，根据《中共XＸ省委办公厅XＸ省人民政府办公厅印发%26lt；关于进一步加强高技能人才工作的实施意见％26ｇt；的通知》（粤办发〔市高技能人才培养工作方案
　 为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，根据《中共XＸ省委办公厅XＸ省人民政府办公厅印发%26lt；关于进一步加强高技能人才工作的实施意见％26ｇt；的通知》（粤办发〔20０6〕２9号)精神，结合我市实际，制定本方案。 ﻭ 一、指导思想　ﻭ 以邓小平理论和“三 ﻭ 　　 个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才兴业战略，按照“需求定向、企业主导、条块结合、政府支持”的原则，加大对高技能人才的培养力度，缓解高技能人才紧缺状况,促进经济社会快速健康发展。
　 　二、目标任务
加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型等高技能人才，建立科学的高技能人才培养、使用机制,基本形成与我市经济社会发展相适应的技能人才新格局。“十一五”期间，(其中市直7５0人、ＸX县区100０人、ＸX县区3０00人、XＸ县区１7５0人、XX县区37５０人、XX县区3250人、XX县区15０0人），其中高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到10％以上. ﻭ　 三、工作要求 ﻭ　　 （一)发挥学校、企业和职业技能培训机构作用，培养急需高技能人才。
1。发挥技工学校、，扩大招生规模，提高培养质量,培养一批适应我市经济和社会发展的实用型人才。
　　　 2。发挥职业培训机构技能人才培养主阵地的作用。组织各类职业培训机构,按照国家职业标准和岗位规范要求,有计划地进行初、中、高级技能人才阶梯式培养，实现技能人才结构的合理配置。以市就业中心为阵地,根据市场需求，灵活地选择培训工种，在美容美发、保健按摩、烹饪面点、计算机高新技术、市场营销、职业指导等通用工种和新职业方面培养高技能实用型人才.
　 ,特别是较大型企业,结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入人才强企战略和企业发展总体规划。发动、支持企业通过自办培训机构,与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式，加快高技能人才的培养；或者通过定期聘请专家进行理论讲座和操作指导，组织员工进行观摩研讨，以及聘请老工人技师设立专门岗位，以师带徒等方式,培养专业型人才。
　 　4。通过“政府搭台、企业唱戏”的方式培养高技能人才。政府指导或组织,企业主办，有针对性地邀请专家学者进行理论讲授和操作指导，实现技术指导上的一步到位；每年选送一批技术好、责任心强、有发展潜力的年轻人员到高等院校或发达地区学习培训，学习先进技术。积极组织高技能人才技术交流活动。依托公共职业介绍机构、人才交流机构或有条件的大型企业（集团)、行业组织、职业院校,或通过科技协会、技师协会、职工技术协会、职业教育培训协会以及高技能人才工作机构等,举办各种形式的高技能人才主题活动，为高技能人才参与高