市直卫生系统效能建设实施方案机关效能建设实施方案.docx

市直(shì zhí)卫生系统效能建设实施方案机关效能建设实施方案
根据市委、市政府《关于开展机关效能建设(jiànshè)活动的意见》〔庆发[2022]9号〕文件精神，结合(jiéhé)卫生系统工作实际，制定作的落实上。要进一步深入基层，贴近群众，着力解决基层反映的热点、难点问题。要端正态度，尊重基层、尊重群众，无论是出台政策，还是实施改革，都要深入基层，主动征求意见。要大力提倡文明用语、文明办公、文明执法，认真落实“效劳承诺制〞、“首问负责制〞和办文、办事限时制。要继续推行和完善政务公开制度，主动接受社会各界的监督。
三、方法与步骤
效能建设活动安排三个月左右时间，分三个阶段进行。
〔一〕发动学习阶段〔6月中旬至6月下旬〕
主要任务是：宣传发动，学习提高，统
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一思想，营造气氛，建立组织，制定方案。
1、建立工作机构。成立市直卫生系统效能建设领导小组，下设办公室负责日常工作。


2、开展调查研究。通过召开座谈会等形式，听取基层意见，找准机关和系统存在的问题，提出解决问题的思路和方法。
3、制定实施方案。根据市效能办及市直第二小组会议要求，制定出具体的实施方案。
4、发动部署。召开机关全体干部职工和直属单位领导班子及行政科室负责人参加的发动大会，传达市委八届九次全委〔扩大〕会议精神及市委、市政府《关于开展机关效能建设活动的意见》〔庆发[2022]9号〕等文件精神，进一步统一思想，提高认识，营造气氛。
〔二〕查摆整改阶段〔6月下旬至8月下旬〕
主要任务：联系实际，查摆问题，制定措施，切实整改。
1、召开专题会议〔6月下旬至8月上旬〕。联系实际，座谈、讨论，查摆局机关及其干部职工和直属单位在效能建设上需要解决的突出问题，人民群众对卫生行风方面反映的热点问题。
〔1〕思想观念是否与全市改革开放大局合拍？是否与追赶式前进，跨越式开展的工作要求相适应？还有哪些差距？
〔2〕是否存在事业心、责任感不强，理想淡薄，信念动摇，不思进取，得过且过，敷衍了事，碌碌无为的问题。


〔3〕是否存在工作方法简单粗暴，霸气十足，以权谋私，吃拿卡要，无视群众疾苦，冷淡群众要求等为民效劳观念不牢的问题。〔4〕是否存在心气急躁、作风飘浮、贪图享受、华而不实，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。
〔5〕是否存在依法行政意识不强，执法行为不标准，办事程序、结果不公正、不透明，令不行、禁不止，工作拖拉，效率低下等行为不标准问题。
〔6〕查找当前我市卫生行风存在的主要问题及症结所在。
2、认真进行整改〔8月上旬至8月下旬〕。
〔1〕对座谈讨论中提出的意见、建议和查摆出来的问题进行集中、梳理、归纳，分析存在问题的原因，提出整改意见，认真进行整改。
〔2〕围绕提高效劳质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化开展环境，在全系统大力弘扬“四十五字〞 精神〔与时俱进的思想观念、海纳百川的开放胸怀、雷厉风行的实干精神、老实守信的行为准那么、一心为民的效劳意识〕，倡导树立“三种作风〞〔与时俱进的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风〕，严格执行“四大纪律〞〔政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律〕，模范遵守“五条禁令〞〔严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮，严禁以权谋私〕。认真修订效劳流程和办事程序，完善以岗位责任制为核心的各项规章制度，强化责任追究制。


〔3〕进一步加强卫生行风建设。根据国家及省卫生厅统一部署，通过加强医德医风建设，加强纪律教育，加强医疗机构监管，严格纠风责任追究制等措施来加大行风整治力度，并在效能建设中边整边改，努力使我市的卫生行风有一个根本好转。
〔三〕总结提高阶段〔8月下旬至9月上旬〕。
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主要任务是：总结提高，建立长效机制。
1、起草效能建设活动总结报告，迎接检查验收。
2、召开总结大会，进行效能建设活动总结。
四、组织领导
成立市直卫生系统效能建设领导小组，负责效能建设活动的组织领导和协调工作，局党组书记、局长杨金奎任组长，副局长刘同柱、吴克里、卞宜心，纪检组