面试问题回答 (共3篇).doc

面试问题回答(共3篇) 面试问题回答 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些? 纳税申报的流程如何?2 、客户扣款( 已开具发票) 如何进行会计处理? 需要附哪些原始单据?3 、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4 、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5 、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?6 、公司开办费如何进行会计核算? 所得税清缴时如何进行调整? 7 、你为什么离开以前的公司? 8 、你目前的工作是什么? 说说你工作的流程。 9 、你觉得费用支出如何处理?( 一般为服务行业) 10 、公司成本如何核算?( 一般为制造企业) #2 楼回目录面试问题回答(第2篇) 面试问题回答| 2015-11-01 9:29 面试常见问题与回答技巧#e# 1 、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等, 这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2 、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示: 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3 、说说你最大的缺点? 回答提示: 这个问题企业问的概率很大, 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4 、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班, 只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5 、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一: 我对工资没有硬性要求, 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练, 不需要进行大量的培训, 而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三: 如果你必须自己说出具体数目, 请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6 、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示: 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题, 但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来, 许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理, 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者, 此时如果说“不知道”, 或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7 、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。 8 、你还有什么问题要问吗? 回答提示: 企业的这个问题看上去可有可无, 其实很关键, 企业不喜欢说“没问题”的人, 因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么