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it外包合同【通用8篇】
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、外包单位、外包期限
（一）经甲乙双方协商商定，甲况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；


2、甲方未准时足额支付乙方工资的；
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方违反《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十、双方商定的其它事项
十一、法律责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。


（四）乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。
十二、其它事项
（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）甲方应照实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。
（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方。
（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
年 月 日


法定代表人或托付代理人（签名）：
年 月 日
it外包合同 篇二
甲 方： （以下简称甲方）
电 话：
地 址：
乙 方： （以下简称乙方）
电 话：
地 址：
甲方经慎重选择将本单位的计算机交给乙方维护，甲、乙双方本着公正合理、互惠互利的原则，就甲方的计算机外包效劳工程，经协商后达成如下协议：
一、上门效劳内容
1、免费效劳工程
1）电脑各类故障检修 无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，操 作系统重装
2）系统软件安装 WIN7、WINXP等
3）办公软件安装及维护
4）各类硬件驱动程序安装 各类显卡、声卡、Modem
5）查杀电脑病毒 各类电脑病毒（分区病毒、文件病毒、邮件病毒）查杀