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茶园述职报告
第1篇：茶园09年党建工作述职报告
2022年度履行党建工作责任述职报告
茶园乡党委书记 陈喜志
中共兴国县委：
2022年，在县。二是抓党员队伍教育管理，继续抓好中央四个长效机制文件精神的贯彻落实。建立健全党员分类台帐，对农村党员严格落实“一册一线”管理制度，悬挂党员触及红线警示栏，对机关党员推行实绩管理制度，对流动党员建立管理台帐，落实责任人，对流动党员继续实施“五个一”措施，开展“六个一”活动，即送一封慰问信、开展一次入户走访、召开一座谈会、进行一次互动交流、赠送一
本迎春挂历、办一件实事；整合教育网络资源，全面推行农村党员干部现代远程教育，09年我乡个村全面开通现代远程教育，使全乡大多数党员足不出户就能接受党的教育










（五）强化体制机制建设，形成良好的工作机制和工作作风。一是建立健全了一套亲民为民制度，干部办实事承诺制、公示制、问责制、民主测评制、机关干部结对帮扶和技术服务制，周
一、周五学习汇报部署制度等。二是健全完善了村级班子考核办法。乡党委立足实际，积极探索建立符合科学发展要求的村班子综合考核评价体系。年初与各支部签订了目标责任书，强化工作职责，半年和年终村级班子及干部分别在乡、村两级进行大会述职和民主测评。三是结合“千名干部进万家交朋友”活动，充分发挥领导干部和村干部的自身岗位优势和职能优势，积极应对当前经济社会深刻变化带来的新情况、新问题，切实转变干部作风，落实干部责任。牢固树立乡村干部勤政为民新形象，关注民生，珍惜民力，落实了层级责任制，区域责任制和岗位责任制，收到良好效果。
（六）积极转化党建成果，促进新农村建设和乡域经济的长足发展。我乡始终把农村党建工作与新农村建设和经济发展这一时代主题结合起来。只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论
水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全乡各村响应乡党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，12个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全乡新建、续建项目6个，总投资300万元，从而使茶园乡基础设施，村镇建设得到一定改善。










二、存在的问题及下一步工作打算
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡360多名党员、全乡人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基