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转行简历自我评价
转行简历自我评价1
　　转行简历自我评价激情
　　1、做一个全面的职业规划
　　转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特殊包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自转行简历自我评价
转行简历自我评价1
　　转行简历自我评价激情
　　1、做一个全面的职业规划
　　转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特殊包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自己的实力/特长/不足，更清晰地量化出来，一目了然。然后，可以将以上的数据以及特殊要点，排列在自我评价上。 这样以让聘请人员在看资料时更快更简单地接受你的职业转变，也信任你不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且你在特性等方面，的确是具备了这样的基础。从而HR会确定给你一次面试的机会。
　　2、自我评价在简历中的重要性
　　一般HR在看简历时会较多留意候选人的工作阅历以及学历状况，然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：你对自己的了解，以及对公司目前所聘请职位的了解以及匹配。HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在聘请职位所须要的？对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的状况是否有特殊的针对性?
　　专家建议，你的每份简历内容可以是一样的（因为工作阅历/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在你打算应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
　　3、要着重突出个人优势
　　人无我有，人有我优。你觉得你在日常工作中是否还有许多比较特殊，比较主动的一些素养/实力吗？比如说：我虽然只是一个美容师，但我对公司的业务状况特别了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更刚好地帮他们解决问题，甚至有备无患做好打算，预防麻烦事务的发生；在业务紧急或特殊繁忙时候，我尽我所能地帮助同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧；我参加到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，主动主动地贡献我的实力等等，这些都可以写在你的简历中。
　　4、提高HR对你的关注度
　　HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。
　　“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人?”这个时候，你就要告知HR 你的特殊之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告知他，从这个“自我评价”中帮助HR来发觉，来告知HR，以及这个用人公司。
转行简历自我评价2
　　之前是一共电脑配件公司的销售员。作为一家全国知名的企业，我信任作为同行的您也听过我们公司的名称，虽然我们公司比较知名，但是就个人的发展而言，我不喜爱我们原来公司管理制度，所以我选择跳槽到贵公司，希望经理看我的求职信后可以给一次到贵公司工作的机会我。
　　作为同行，在我之前工作的时候，我也有听过贵公司的名称，，文化做了相关的调查探讨，发觉贵公司是我理论