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银行合规演讲稿
银行合规演讲稿 篇1
　　敬重的各位领导、敬爱的同事们大家好!我叫吴楠楠，来自孔孟之乡--济宁。今日我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
　　公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。有做好。我行新领导班子相识到合规的重要性后，马上开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边订正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
　　村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告知我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
　　那么，如何做好合规文化建设呢？
　　首先从思想上树立合规意识。
　　要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
　　其次从行动上强化合规经营。
　　进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规限制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时解除隐患和漏洞，防患于未然。
　　最终是加大辅导和督查，加大问责，加大惩罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。
　　挚友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们主动行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创建价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力气！
　　感谢大家！
银行合规演讲稿 篇3
敬重的各位领导、各位同志：
　　大家好！
　　我是来自**银行**基层网点负责人***，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢**银行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。希望能对大家有些帮助和启发！
　　作为一个人，我们都本能的渴望生活的华蜜美满，万事顺意。作为一名**银行人，我们华蜜的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创建良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创建可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开学习合规文化。他们相辅相成，缺一不行！
　　所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深厚的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这须要我们**银行人警惕！
　　如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名**银行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。
　　目前，我们正在打造一个全新的**银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善**银行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是**银行实现战略转