员工正式聘用合同.docx

员工正式聘用合同
员工正式聘用合同1
聘用单位（甲方）：
受聘人员（XX）：
卫生院制
填 写 说 明：
1、本合同一式三份，聘用单度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整XX的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向XX出具《工作岗位调整通知书》 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。
七、聘用合同的解除










（一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。
（二）XX有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30____日以书面形式通知XX：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为XX开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
八、 聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:
1、本合同期限届满;
2、XX根据国家有关规定退休或退职的；
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为XX开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方（盖章） XX（签字盖章）
法定代表人
或托付代理人（签字盖章）________年____月____日________年____月____日
员工正式聘用合同2
甲方：










乙方：
乙方身份证号：
乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条
乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
其次条
乙方的职务为： 。
第三条
乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司；
(二)甲方在内地省份应出差服务的场所。
第四条
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。
第五条
甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方情愿主动协作。
第六条
甲方按国家规定及甲方单位的实际状况实行社会保险制度，并为乙方投保。
第七条
甲方按国家规定或工作的实际须要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇。










第八条
乙方的工作酬劳：
(一)甲方按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和嘉奖。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等
；
(或工种)变换状况；
；
。
第九条
乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特别状况，双方协商发放时间。
第十条
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止