“夏送清凉”慰问活动简报.docx

“夏送清凉”慰问活动简报
“夏送凉爽”慰问活动简报 篇1
　　炎炎夏日，酷热袭人。7月4日，鹤煤公司工会主动组织开展夏送凉爽活动，由公司工会主席徐伟带队，分别到xx矿业、八矿等矿井单位慰问一线职工，关切、了解职工工作和生活状况，为冒高温慰问并作讲话，我公司总经理xx、党委书记xx、副经理xx、工会xx等参与了慰问活动。
　　“夏送凉爽”活动的开展，让广阔职工感受到了工会组织的关爱，感受到了夏日的凉爽，鼓舞了职工士气，提高了职工工作主动性，职工们表示决不辜负集团领导的关怀，立足岗位，平安生产奋战高温，保证各项工作任务顺当完成。
　　xx在活动中的讲话分三个要点：
　　1、对炎炎夏日里仍奋战在一线项目付出辛勤劳动的职工、农夫工表示问候。同时，为xx项目能够在全集团2300多个项目中被选中开展“夏送凉爽”慰问活动表示兴奋，这其中也寄予了集团总公司领导的期盼，也希望大家能把xx项目打造成长治又一标记性工程，给我们xx三建再树丰碑。
　　2、更多地关注项目各方面工作的发展。
　　首先，项目管理部肯定要把平安生产抓在手上，我们全部参战人员，全体工作人员肯定长期树立平安为天的思想，增加平安观念，平安意识，增加平安隐患识别和处理的实力;其次要把工程质量放在第一，百年大计，质量为天，肯定要把质量抓好。这也是我们国企的幸运和品牌;第三，项目部要更加广泛地为全体参战人员营造一个特别和谐的工作、学安，保证工期的前提下，肯定要科学地支配好工作和休息时间。此外，对项目的食堂建设，这也是我们平安工作要求的组成部分;第四，项目部要给大家创建更多地文化氛围，创建学习的环境和基本条件。我们要在开展以“安康杯”为抓手的活动前提下，搞好我们的劳动竞赛，利用一个很好的平台和现场，提升我们的专业技能水平和实力。另外，我们还要办好农夫工业余学校，把更多的关切和暖和送到农夫工中间，打造更加融洽、和谐的战场和平台。
　　3、开展多种系列学习活动，把我们的文化建设抓在手上。刚才我欣慰地听到项目经理王波同志的汇报，我们也有目共睹地看到xx项目的文化展示。文化建设是一个长期要抓的工作，不是一时兴起。我们的形象建设是要为我们的丰碑建设打好基础，所以在文化建设上希望我们从项目延长到分公司、到公司乃至整个集团，肯定要建立一个垂直的文化体系，在这里也拜托大家进一步探讨我们集团企业文化和公司企业文化以及项目企业文化如何融洽，共同推动集团的发展。
　　最终李主席提出几点希望和要求：
　　希望各级党委和行政，要确保把工会工作抓在手上，落到实处。工会是职工之家，要的确把这个家园建设好，让全部职工满足，让全部职工感到温馨。
　　1、工会在建会当中要做出更加生动和细致的工作：①组织建设要抓好;②企务公开要抓好;③职工维权工作要抓好。等等。
　　2、要更多地以项目为契机，在技术上出成果，管理上出阅历，建会上出典型。
　　最终，我作为集团工会主席，努力让自己成为一个好家长，而这个美妙的家园须要大家共同来建设，特殊期盼大家有更多的信息反馈给我们，让我们同心协力，在我们的xx三建党委和行政的共同领导下，可以为建设三建、发展三建、振兴三建做出巨大的贡献。感谢大家!
　　“夏送凉爽”慰问活动简报 篇6
　　8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深化到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，探望慰问战斗在生产一线的广阔职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“凉爽”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪伴慰问。
　　每到一处，陈利民都细致询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动平安等状况，把毛巾等慰问品送到他们手中，叮嘱大家留意防暑，搞好生产平安，以昂扬的斗志，奋勉向上的`精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富有、和谐、漂亮新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及平安生产工作，实行有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个平安、健康、凉爽的夏季。
　　据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送暖和”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，，慰问职工3000余人。
　　“夏送凉爽”慰问活动简报 篇7
　　夏日炎炎，酷暑难耐。xx高温达34度，集团工会“关爱职工，夏送凉爽”活动拉开序幕，为一线职工送去凉爽。7月30日，集团党委副书记、工会xx一行来到xx物业xx项目部，为在高温酷暑下坚持工作的一线员工送去藿香正气液、夏桑菊、菊花茶、风油精、毛巾等防暑降温