学生实习三方协议书.docx

学生实习三方协议书
　　学生实习三方协议书1
甲方（学校）：______
乙方（实习单位）：______
丙方（学生）：______
为保证学生实习满三个月时报销丙方的健康证费用。若丙方因个人自身健康缘由导致办理须要复查或者做其他项目的检查，此费用由丙方自己担当，乙方只担当办理健康证的费用。
7、为便于乙方管理，保障实安，甲方派指导老师送学生到乙方所在地，乙方应为甲方老师免费供应食宿，并报销一名带队老师来回交通费用（从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用）。甲方在实习期间，如派出指导老师探望学生也按此方法执行，探望次数为一至二次。
8、乙方须按劳动法规定的作息时间支配丙方实习工作，上下班时间按乙方规定执行。但日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准，原则上每日8小时工作制，每周工作5天。乙方如因工作须要，支配丙方加班的，事后乙方应在适当时间支配丙方调休，如因工作繁忙无法支配调休的，应按国家规定给丙方加班酬金。










9、实习期间，乙方为丙方实习生购买雇主责任险。丙方实安事故由乙方负责。因工伤、残、亡，乙方按国家现行规定赐予一次性补偿。若因乙方设施设备问题导致丙方实习生在工作及生活区域内致伤、致残或者死亡，乙方应担当善后责任，并在第一时间通知甲方。在工作时间以外发生的事故，责任由丙方实习生担当。乙方应向丙方实习生供应符合国家劳动部门有关规定的工作条件及必需的劳保用品，并为丙方实安的工作和生活环境。
10、丙方实习期间，乙方不得无故退回丙方。若确有缘由，丙方不能胜任工作或不听从支配，乙方应刚好通知甲方，共同协商解决方法。若丙方违反劳动纪律或操作规程，给乙方造成经济损失的，乙方有权按处理正式员工的规定予以处理，但事先应通知甲方，甲方应赐予帮助处理。
11、实习结束后，乙方依据丙方的详细表现进行实习考核和评定，并签署书面鉴定看法。考核鉴定内容包括考勤状况、考核成果和实习鉴定证书等，并加盖公章。
12、实习期间乙方发觉丙方精神健康和身体健康存在问题的，在与甲方协商的一样的前提下，乙方有权将丙方退回甲方，从乙方退回之日起，不再支付任何实习补贴及其他费用。
13、实习期结束后，乙方可依据公司规定优先录用丙方为正式员工。
风险告知：实习学生也不能被随意辞退。虽然《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的看法》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但这并不等于只要高校生在外工作，公司便天经地义地不能与其建立劳动关系，而应考虑高校生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素。与之对应，学校允许学生对外签约、公司明知学生身份、学生经过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具备《劳动合同法》之必备条款等，无疑应当认定双方存在劳动关系。公司在此状况下单方解聘，自然属于非法。










　　八、丙方权利和义务：
1、丙方在实习期间应严格遵守乙方的各项规章制度，不作奸犯科，敬重乙方的企业文化。
2、丙方在实安爱护意识；如因违规操作、不听从乙方管理而造成的损害事故，由丙方自己担当责任。
3、丙方需严格遵守乙方的规章制度，并听从乙方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。
4、丙方应定期向甲方指导老师汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支配。
5、实习期间，未经批准，丙方不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得甲方及乙方同意。
6、丙方因个人缘由欲请长假或终止实习，须以书面形式向甲、乙方提出申请，甲、乙方都应本着对丙方负责