大国工匠精神演讲稿.doc

大国工匠精神演讲稿
大国工匠精神演讲稿一
大家好。
传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，，无法出师。3月3大国工匠精神演讲稿
大国工匠精神演讲稿一
大家好。
传统服装行业竞争压力大，学艺的过程又很枯燥乏味，工资待遇也不高，，无法出师。3月31日，XX县区政协委员马颖慧在XX县区政协一届一次会议上指出,上海传统技艺正面临人才断层、后继无人的窘境，引起委员们的强烈共鸣，大家一致呼吁弘扬工匠精神,救救沪上老字号.
XX县区拥有丰富的沪上老字号资源，漫步陕西北路，白玉兰真丝、第一西比利亚、，鲁庵印泥制作技艺、亨生奉帮裁缝缝纫技艺、龙凤旗袍手工制作技艺、鸿翔女装制作技艺、王家沙点心制作技艺、陆氏伤科疗法、大美华布鞋制作技艺等等，都是沪上老字号非遗技艺的典型代表。
但近年来，众多沪上老字号品牌陷入青黄不接、人才断档、后继乏人的继承荒。一项调查显示，在上海被调查者中仅有1％的人愿意当工人。国家级非物质文化遗产项目、龙凤旗袍制作技艺第四代传承人方素文告诉记者，这些年在君子不器等观念的影响下，很多年轻人已经不愿意从事技术工作，这种人才发展中匠人精神的缺失，不仅让老字号品牌甚至很多非物质文化遗产陷入继承荒，也抑制了老品牌自身创新创造活力的迸发,更让中国制造遭遇人才瓶颈。
有委员指出，一些老字号企业由于经营规模小、历史负担重、人员结构老化等原因，市场化能力和品牌创新动力（310328，基金吧），国家级、市级的老字号非物质文化遗产传承人,难以得到与自身精湛技艺相匹配的收入，学徒收入则更加有限,造成了像方素文这样的老字号技艺非遗传承人招不到学徒，或者只能招收外地学徒。但在上海生活成本日益提高的压力下，部分有发展潜力的学徒无法安心学艺，跳槽离职率很高.
委员在调研中还发现,被认定为XX县区级非遗传承人的，目前尚只是荣誉，没有相关津贴。此外,根据现有国家相关政策,国家级非遗传承人每个项目只限一位，这让该技艺师承的其他中高级技师看不到希望,从而导致动力不足、人才流失。
那么，如何拯救老字号呢。有委员倡导，当今社会需要重视匠人、匠艺、匠心的培养，加大对劳动技术能手、手工艺能手等特殊人才的关注和扶持力度。还有的委员发现，XX县区政府相关部门就曾牵线逸夫高级职校与老字号企业对接，为非遗传承人输送了一批学员，取得了显著成效和社会反响。因此建议让XX县区域内众多的国家、市、区级的非遗技术、老字号品牌文化和历史走进学校、、中高级技师队伍，进一步调动非遗传承人的积极性。
据了解，去年XX县区相关部门做了积极探索和有益尝试，率先推出了《非物质文化遗产传承人资助计划》，作为区文化发展专项基金的一个项目，对区内非遗传承人带教学徒及学徒本人进行资助，在一定程度上对保护和鼓励非遗技艺的传承起到了积极作用,对非遗传承人及学徒也产生了激励效果。
今年全国两会上，xx总理在政府工作报告中提到，要鼓励企业开展个