新人岗前培训总结
新人岗前培训总结
人的一生就像城市中的公交车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个
新人岗前培训总结
新人岗前培训总结
人的一生就像城市中的公交车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出高校校门，我就很荣幸地成为五菱柳机公司的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月12日起先对我们进行了为期十天左右的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司发展历史、公司组织机构与企业文化介绍、新员工礼仪、公司规章制度以及平安环保学问教化等诸多方面的系统学习。经过十来天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的学问等。通过这次培训，尤其是那堂从学生到员工的培训课，使我受益匪浅、深有体会。对于一个刚刚毕业的高校生来说，如何才能尽快实现角色转变，适应新环境并有所作为是一个极为重要的问题。针对这个问题， 总结了如下几点：
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在学生时代，人际交往虽然也是学习生活中一个重要的组成部分，但是同学之间的相处终归相对单纯简洁。然而工作之后，面临的则是全新的环境，而且与上级领导之间，与同事之间的人际关系要相对困难很多。此时我们已经不能以学生的身份来为自己做事不周而加以开脱，因为我们已经是作为一名成年人在自己的工作岗位之上了，因此处理好人际关系对于职场新人来说是极为重要的。
在培训学习中，我深深地体会到了人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。
二是要勇担责任，加强自己的责随意识。
从学生到员工的一个很重要的转变就是对于责任的相识。学生时代的你，往往是处于被指挥的状态。你被规定在特定的时间去做特定事情，比如你要在规定的时间里修完固定的学分，完成规定好的课题、论文等。于是这可能会使得你产生了依靠心理，然而进入职场，你首先要学会的是
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