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签三方协议后可以辞职吗
签三方协议后可以辞职吗
三方就业协议书是国家教化部统一印制的，主要是明确三方的基本









签三方协议后可以辞职吗
签三方协议后可以辞职吗
三方就业协议书是国家教化部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。下面我为大家带来签三方协议后可以辞职吗，希望大家喜爱！

　　一、签三方协议后可以辞职吗
想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正值利益，必需得把手续办理好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：
１、是干脆辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制聘请、大多数国有企业等就业机会要求必需是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的`资格。
２、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份接着择业。此种方法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
相关法律规定：
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。










　　二、签订三方协议时须要留意什么
１、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
２、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称一样，如不一样，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一样，不能简写。
３、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以由１－３个月不等，通常试用期为３个月，不得超过６个月。国家机关、高校、探讨所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
４、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，指定高额