突出问题专项整顿个人剖析材料（共1625字）.docx

突出问题专项整顿个人剖析材料（共1625字）
突出问题专项整顿个人剖析材料
根据上级文件及领导讲话精神，我认真开展了突出问题专项整顿活动，我在认真学习各项条例法规的同时，对照工作实际，积极开展自查自纠，现就具体工作情况汇总如下：
一、突出问题专项整顿个人剖析材料（共1625字）
突出问题专项整顿个人剖析材料
根据上级文件及领导讲话精神，我认真开展了突出问题专项整顿活动，我在认真学习各项条例法规的同时，对照工作实际，积极开展自查自纠，现就具体工作情况汇总如下：
一、
采取多种方式进行查摆
一是自查自纠，结合方案逐项逐条对照查摆，从中找出自身存的问题和短板。
二是互查互纠，通过召开民主生活会的形式，民警、辅警互相帮助找摆问题，互相照镜子，找差距。
三是广泛征求意见，采取走出去，请进来的方式，征求人大代表、企业业主、群众代表意见和建议，查找自身问题。
二
、查摆出的主要问题
一是为人民服务宗旨意识不强,在对待群众时态度有时强硬，不够耐心，有时心情不好便把情绪带到了工作中。
二是大局意识不强，工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通。
三、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
四是缺乏责任担当，工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
五是内务管理不到位，不能经常对单位内部安全进行检查，单位内部卫生差、办公用品摆放不规范。
六是抓纪律作风建设力度不够，认识不到位，对民警、辅警要求多，检查少。怕得罪人，怕伤同事面子，批评少，促使民警、辅警纪律松散。
三、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学的提高;
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、没有摆正自己的位置，抓班子带队伍缺少魄力，存在老好人思想，没有意识到