人才战略方面整改措施(多篇).docx

人才战略方面整改措施（多篇）
人才战略方面整改措施（共 3 篇）
第 1 篇：形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施
形式主义方面存在的问题及整改措施
问题： ，学与
1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥
和抵制。
整改措施：要进一步加强政治理论学 _，增强自己的马克思主义理论
功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和
观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。从现在改正，做到长期
坚持。
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待
现象。
整改措施：严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规
定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费
现象发生。整改期限， 9 月底前完善相关制度，并长期坚持。
3、满足于一般性的学 _，缺乏深入思考。学 _的自觉性、系统性不
强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学 _自觉性不高。
整改措施：增强党建理论知识学 _的主动性、自觉性，带头坚持单位
学_制度，树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学 _，既要学 _党
的政治理论知识，也要学 _公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和
工作能力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学 _，坚持理论联系实
际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学
性，实现理论与实践的统一。 9 月底前完善单位制度和学 _计划，个人每
年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于 1 篇。
4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。调研工作流于形式，没
有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。
整改措施：进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚
持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开
展，努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包
班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于 10 天。年 9 月底前完善领导
包班制度，做到长期坚持。
官僚主义方面：
1、工作检查落实不到位。存在以会议和文件安排部署工作的现象，
对工作督促和检查落实不到位。
整改措施：坚持党的 “解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，
一切从实际出发 ”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究，
认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的
方法 ;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性
事务，增强工作实效。制定《重点工作督查、督办实施细则》 ，抓好各项
工作任务的落实。 9 月底前完成。
2、工作方法简单。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入
调查研究、现场处置的少。
整改措施：进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子
成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和 ____感。对工作坚
持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加强对上
级精神和政策的学 _与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思
想，提高服务能力和创新能力。做到长期坚持。
享乐主义方面：
1、工作进取心不强，满足于现状。缺乏忧患意识和创新精神。
整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信
念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子 ;高标准、务实效，与班子
成员一道认真研究单位发展规划。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上
的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除
小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，
破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和
改革意识，提高工作质量。立行立改，长期坚持。
2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手
段方面欠缺。
整改措施：坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工
作思路，要以创新方法提升工作成效。克服求稳不求进的心态，不断总结
和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，