万科面试结构化试题.docx

结构化面试问题及评分表
指导语：接下来的 20-25 分钟内，我会问你几个问题，这些问题都需要你举出真实具体的事例和细节，以帮助我对你有更好的了解。
注意：每个评分要点记分，针对每个要点：3 表现充分、1表现不充分、0 无表现）
测试
结构化面试问题及评分表
指导语：接下来的 20-25 分钟内，我会问你几个问题，这些问题都需要你举出真实具体的事例和细节，以帮助我对你有更好的了解。
注意：每个评分要点记分，针对每个要点：3 表现充分、1表现不充分、0 无表现）
测试维度
备选问题
评分要点
得分
回答要点记录
结果导向
寒暄热身：欢迎前来万科俱乐部面试，请先做一个3分 钟的自我介绍。
提问铺垫：回首大学（高中）校园的学习、生活时光， 是否有过件印象特别深刻的事情，它可能是个活动， 可能是一个项目，可能是一个故事，也可能是一件特殊 事件，从中你经历过一段难忘的心路历程，有过很多感 受和体会，多年后可能也难以忘怀。在此过程中，你自 己是主角，是否有这样的事情？能否请你从头至尾，象 讲故事一样分享一下，帮助我对你的生活有更多了解。
追问选项：
事情的背景请再详细说明一下？
你在这件事中是什么角色，其它还有谁？
你对这事开始是什么打算？
不迷糊，首先考虑如何取得满意的结果； 不含糊，喜欢设定客观、清晰、可量化的目标； 不教条，必要时放弃过程的完美以实现目标； 不退缩，不达目标不放弃；
开放合作
不狭隘，追求与他人的双赢；
不自私，主动和他人分享对其有益的信息；
不小气，容忍不欣赏者，发现其优势并能与之合作；
学习成长
不蛮干，树立学习标杆，学习他人的长处； 不自大，了解自己的优势和不足，寻求改进方法； 不畏惧，主动承担更大的责任；
理想激情
这个环节还和别的什么人有关吗？
当时你所采取的行动（措施）是出于什么考虑？ 当时周边的人是怎么看的，他们有什么反应？ 今天，这个事你如何评价它的成败？ 从这件事中，你有哪些收获呢？
现在如果有机会重新开始，你的做法、想法有什么改变？
不阴暗，乐观、积极、阳光； 不懒惰，勤奋、努力、刻苦； 不计较，更看重内在回报。
合计：
是否服从调配？所报部门?
日期：
面试官：