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晋升员工自我评价
晋升员工自我评价1
　　我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有胜利，有失败，有快乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作实力有了很大的提高，现将3个月来的工作做
晋升员工自我评价3
　　我叫xx，到xxx任村主任助理已有2年的时间了。两年来，在镇党委、政府的指导下，在村“两委”班子的支持下，在群众的协作帮助下，我勤恳工作，虚心学习，各方面都有所收获，今日，我很荣幸能在这里向在座的各位汇报一年来的工作、学习和思想状况：
　　一、工作状况
　　在乡镇领导的支配和包村干部的帮助下，对村里的经济状况、人口状况、发展优势、存在的问题都有了更进一步的了解，并参加了大部分工作。如帮助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。宣扬安排生育政策法规，使安排生育对象主动交纳了社会抚养费;接待上级到村视察，在实践中领悟到“建设新农村的必要性”和关注三农问题的重要性;我们还开展了丰富多彩的文娱活动，来提高村民的思想主动性，同时让其各方面的素养也能够提高，实现真正意义上的解放思想……一系列的工作使我更加明确了自己在村委的位置，更好地融入到这个集体中，也增加了自己的责任感和归属感。
　　二、 学习生活
　　作为一名高校生村干部，除了帮助村里完成各项工作以外，更重要的是发挥自身优势，通过不断的学习进步，将所学所懂的学问运用到工作中，为此，在县、镇党委的组织和带领下，我多次参与不同内容的学和学问结构有了肯定的提高。


　　(1)县委县政府将我们高校生“村官”培训纳入农村干部素养工程，根据专业和志愿，划分为经济、法律、管理、信息技术等培训小组，通过集中导学、部门助学、相互帮学、个人自学等形式开展培训。我参与了经济培训小组，还接受了劳动就业服务部门开展的创业技能指导和培训。
　　(2)县、乡镇领导定期给我们高校生村干部召开沟通座谈会，解决部分同志思想上的困惑，心情上的动荡、工作上的包袱，为高校生村干部更好地开展工作指明白方向，使我受益匪浅
　　(3)我对农村的法律法规、党风廉政建设等学问还不是很了解，于是利用空余时间翻看村里订阅的各种报纸杂志，刚好获得各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。
　　(4)为了使高校生村干部相互提高，我主动与其他村高校生村干部联系沟通在村里的工作思路及阅历，大家各自介绍自己的工作状况，双方相互沟通、相互学习、共同奋进。
　　三、思想状况
　　1. 坚持“一心一意为民服务”的服务性。由于村民文化程度低，许多事情不懂如何办理，作为一名高校生村官，我选择为他们亲力亲为。帮助村民办理养老医疗保险，带领村民办理“家电下乡”补贴，指导村民在农村信用合作社存取各种困难补助费，义务打印复印各种证件和资料等。在为民服务中感觉到责任，感觉到欢乐。


　　2. 成为一名光荣的共产党员是我始终以来的幻想。在县委县政府、乡镇党委的主动引导下，我刚好向西庄村党支部递交了入党申请书。组工干部、乡镇党委领导、村“两委”班子成员对我们进行了结对帮带，我自身也不断加强政治理论学;我常常主动向组织汇报自己的思想、学习、工作和有关的问题，主动和入党联系人进行沟通，使自己更快的进步，也使党组织时刻了解自己的发展状况;在平常的工作中勤奋努力，主动进步，不断提高业务水平，努力钻研专业学问，最终成为了一名预备党员。
　　3. 我县出台了激励高校生“村官”干事创业的八项措施，如选拔高校生“村官”担当村干部、赐予高校生“村官”创业资金扶持、支持高校生“村官”参与各类考试、激励高校生“村官”参政议政等等，，使我们更加坚信自己的选择是正确的，自己的的前途是光明的，没有了后顾之忧，就可以踏踏实实做好本职工作。
　　四、目前还存在的的问题和不足
　　虽然与去年相比我各方面有了很大的提高，但是与老村干部相比，还是有很大的不足。首先，创新实力还不够。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创建性的建议和工作方法，因此工作就显得比较被动。其次，空有一腔热度，工作方法阅历不足。农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必需要见机行事，敏捷处理各种问题。在以后的工作中，我肯定常常向老同志们请教、学习，工作中勤于总结，尽快把自己完善起来，不辜负