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教师评优方案
教师评优方案
汨罗市天井中学
教师职称考核评优、教师评先方案
为在评优、评先中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实
调动全体教师的工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，年加 3 分（每学年允许每班流失一名学生，每多流失一生扣 1 分，时间段为：上一学期结束到下学期结束时） ，中层领导每年加 3 分，校级领导每年加 5 分，年级组长、教研组长每年加 2 分，（此项不累计记分，就高不就低） 。⑤、凡教师课题立项在县、市、省、国家分别加 2、4、6、8 分，参与者得一半；结项者加倍计分（三年内有效） 。⑥超 1 节工作量加 2 分。
五、先进类别：教学能手、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者。
、教学能手按教学成绩和教学教研两项积分和（第（一）款、第（六）款）的排名推荐；
、优秀班主任按指标数，依班主任考核得分从高到低推荐； 3、优秀教师、教师职称评优按本方案考核得分从高到低推荐；
4 、先进教育工作者主要从行政人员中选出， 按考核得分从高到低推荐； 六、
评优方法和程序：
、按年度考核的量化积分（两学期积分相加）取前面名次；
、成立由 11 人组成的职称评优、 教师评先评审小组 （有关系的成员实行回避制）。
、评审小组依据年度优秀指标，按考核分从高到低进行推荐上报，并立即公布。
、每位教师每年只享有评一种类别先进的机会。 行政人员优秀指标单列。 5、学年度乡、县级教学能手、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者参考两学期
评选结果，
七、有以下情况者不能评优：
1 、当年请事假两周以上，病假两月以上者； 2、学年内出现违纪违规行为，
3
受过处分者； 3、在上级督查中受通报批评者； 4、不接受学校安排的教学教研任务者； 5、出现教学工作、安全工作责任事故者； 6、教师学分制未达到考核标准者； 7、学校督查中发现：①旷课一节以上；②旷工一天以上；③无故不在岗两
次以上；④常规工作严重违反制度；⑤严重违反教师职业道德者； 8、凡工作不履行职责者。八、奖励
对于被评为学校教学能手、 优秀教师、先进教育工作者，学校给以物质奖励，并发给荣誉证书。
九、此方案中的未尽事宜，由学校校长办公会议研究决定。
天井乡初级中学
扩展阅读：教师评优评先方案
教师评优评先
实施方案
为了健全对中小学教师评价机制， 增强教师的事业心和责任感， 充分调动广
大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使
我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、 科学化。结合我镇教育实际， 特制定本
年中小学教师评优评先方案。
一、评选条件
、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。
、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。
（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；
（2）违反法纪法规，情况属实者；
（3）工作中严重失职或造成重大事故者；
（4）一学年内事假超过 7 天或病假超过 30 天者，未能达平均工作量或旷课
5 节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节） 。
（5）不按时完成继续教育培训任务者。二、考评原则
、评优、评先以各项考评内容的结果为依据；
2 、在分值同等情况下，优先考虑班主任，其次教绩。评选时间：每年
7 月
初进行推荐和评审。评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对候
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选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。
三、评审细则
类别具体标准拥护中国共产党的领导， 坚决贯彻执行党的各项教育方针、 政
策、坚一、师德表现（ 10 分）持教书育人，为人师表。热爱学校，热爱本职工
作，服从分工，认真参加学校组织的各种政治学习、业务学习及各项活动。 5 分
值 5 自评分评分备注凡未按各部门的要求及时完成和上交材料的每次扣 分。
学校组织的各项学习或活动有一次不参加扣 分，（凡不服从学校分工该项 0 分）备课上课二、教学常规（ 21 分）作业批改出满勤加 2 分，超课时每超过一课时加 分。 1、一学年期末二次大考中，第一名 20 分/ 次；第二名 19 分次；第三名 18 分 / 次依次每降一个名次，得分降 1 分。三、教学实绩（ 40 分）2、多
数的教学实绩分 =多班的