中心借调工作人员
管理办法
目录
借调工作人员管理办法 2
第一条范围界定 2
第二条基本原则 2
第三条借调原因 2
第四条借调期限 3
第五条借调程序 3
第六条日常管理 4
第七条纪律要求 4
第八条 5
第九中心借调工作人员
管理办法
目录
借调工作人员管理办法 2
第一条范围界定 2
第二条基本原则 2
第三条借调原因 2
第四条借调期限 3
第五条借调程序 3
第六条日常管理 4
第七条纪律要求 4
第八条 5
第九条 5
第十条 5
借调工作人员管理办法
为了进一步规范我中心内部借调人员行为，维护正常的工作 秩序，防止人员借调的随意性，结合我中心实际，制定本办法。
第一条范围界定
本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从岗位借用 到其它岗位执行指定的工作的行为，借调人员在借调期间与原岗 位人事关系保持不变。
第二条基本原则
中心各岗位内部借调工作人员，应遵循工作需要、本着控制 数量、严格审批、规范管理的原则。
第三条借调原因
（一） 在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交 办的临时性工作任务，本岗位（中心）工作人员不足的。
（二） 应急性工作，本岗位（中心）工作人员确实不足，不
能保证工作任务完成的。
（三） 领导规划安排。
（四） 因专项工作设立机构，暂时无法解决人员编制的。
（五） 其它。
第四条借调期限
借调期限以完成相应工作为限，一般不得累计超过半年；临 时抽调人员参与专项工作，原则上1次不得超过1周，特殊情况 不得超过一个月。若确实因工作需要需长期借调，则应严格按规 定程
中心借调工作人员管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
