劳动纪律学习总结
劳动纪律作风整顿心得体会
在这次“纪律劳动作风整顿”活动中，我仔细学习了 《延长油田股份有限公司员工手册》，经过学习训练和深入思索，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自底，敏捷运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。
几天来仔细学习员工手册，结合自身的实际状况，切实熟悉
到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找缺乏，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的学问来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种效劳意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思索、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的力量和工作质量。
孙 静 囡
2022年5月19日
篇二：整顿劳动纪律总结
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 依据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等状况总结如下：
一、 准时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科马上组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传到达每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤治理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必需榜样遵守，自查自纠。通过宣传发动，广阔员工认清了形势，提高了熟悉，都能从思想上和行动上乐观参加到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、 对比规章、认真检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求全部员工重新学习公司《考勤治理制度》、《劳动纪律治理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的详细规定。在全面整顿、全员参加的根底上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的状况。
三、 严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发觉在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面
有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不准时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其缘由，主要是对劳动纪律重要性熟悉不到位，制度执行不严，领导治理缺失的因素，固然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广阔员工乐观参加，对劳动纪律重要性的熟悉和遵守劳动纪律制度的标准化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工仔细履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了
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