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装修设计合同
装修设计合同1
　　发包人(甲方)：________________________
　　承包人(乙方)：________________________
　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双合同经甲、乙双方签字
　　（盖章）后生效。
　　2）、本合同签订后工程不得转包。
　　3）、合同履行完后自动终止。
　　4）、本合同的附件为本合同不行分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。


　　甲方（签字）：
　　乙方代表（签字）：
　　签约日期：年月日
　　签约地点：
装修设计合同3
　　编号
　　甲方： 惠州市自美装饰设计工程有限公司乙方：
　　甲方因工作须要聘用乙方担当职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
　　本合同执行时间从年 月 日起至年 月 日止。
　　一、 甲方的权利与义务：
　　1、 为乙方供应优良的办公环境。
　　2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，赐予乙方相应的酬劳。 3、 甲方应按时赐予乙方工资、奖金及提成。 4、 帮助乙方开展工作，供应业务机会。
　　5、 甲方假如认定乙方实力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。 6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。 8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方全部。


　　二、 乙方的权利与义务：
　　1、 假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。 2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。
　　3、 合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度） 4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行担当。
　　5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
　　6、 按时仔细做好每一项工作，服务好每一位客户，听从公司领导的支配。 7、 团结每一位员工，仔细学习本行业的专业学问，做好每一项工作。 8、 有特别状况应义务加班。
　　三、 详细薪酬及提成如下：
　　1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： 元（按每月满天出勤日
　　为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。 2、 签单业绩提成：
　　1 / 3
　　3、设计提成：
　　4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。 5、年终奖=个人年总业绩×。


　　6、假如主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。 7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。 8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
　　四、 薪酬发放、结算方式刚好间：
　　1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
　　2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。 3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。 4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
　　5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,其次年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年
　　终评奖资格,剩余提成作为公司教化培训费补贴给公司。 五、 其他约定：
　　1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。
　　2、乙方有义务做些公司文案工作。
　　3、由于行业自身的特别性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。
　　4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必需担当相应损失的80%。


　　5、甲方敬重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权