医生年终总结.doc

医生年终总结
作为一名外科医生，我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助安康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层医务工，我有剧烈的社会职责感和敬业精神，情愿为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我仔并能以身作则，专心指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身根本理论学问。


　　医生年终总结
在2022年的最终1个月，我有幸参加了我们梯门卫生院这个大家庭。刚到医院，院领导考虑我的实际状况，安排我在办公室负责医务科的相关工作，对于医院来说，这是对于我的信任，我很感谢给我这个时机，同时我认为这也是对我的一种挑战，由于医务科负责内容简单，我作为一个新人，存在许多缺乏，确定会遇到许多困难，但我想我不会退缩，信任在自己的努力下，在院领导和同事们的帮忙下，我会克制困难，交出满足的答卷。
这一个月来，我因孩子年幼，照看不便，所以不得不请假，感谢院领导的批准，使家庭关系处理妥当，安心工作。与大家外出体检期间，感受到我们医院同事之间的默契与团结，同时工作力量也让我布满鄙视。接手医务科这个工作后，院领导带着我们去兄弟医院学习，拷贝相关资料，使自己对工作开头有轮廓。
辞旧迎新，在接下来的2022年，我遵守医院的各项规章制度，听从院领导的安排，明确好自己的工作任务，仔细负责，踏踏实实做好自己该做的，在院领导的领导和同事们的共同合作下，让我们梯门中心卫生院顺当通过评审。


　　医生年终总结
今年在院领导的关怀和支持下，我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学等各方面取得了肯定成绩，现汇报如下：
一、加大科室治理力度
创新优质效劳新模式开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建立工作首先我们仔细组织科室工作人员，反复学习了《医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法》等文件及反面材料。
二、强化监视、落实承诺
连续聘请社会各界代表为监视员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗5面，表扬信32封，得到医院的充分确定。坚持效劳月活动，创新优质效劳新模式科室继往年开展“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚信效劳月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊的费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。
1、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。
2、落实医疗效劳标准，落实周六、日医生回访制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”。
3、拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心”。