文档名称
人员增补申请流程
文档编号
hr-001 版次第0版修改
所属部门
人力资源部
文档负责人
目 的
为规范人员增补申请工作程序，提高工作质量，特制定本标准。
范 围
集团全体员工
主要负责人
操作流
文档名称
人员增补申请流程
文档编号
hr-001 版次第0版修改
所属部门
人力资源部
文档负责人
目 的
为规范人员增补申请工作程序，提高工作质量，特制定本标准。
范 围
集团全体员工
主要负责人
操作流程
操作规范
要求与标准
部门提交《人力 需求表》
1、 提出人员需求申请
2、 填写《人力需求表》
3、 提交人力需求表
1、 各部门根据用人需求情况，提出人员需求申请；
2、 由部门经理仔细填写《人力需求表》上所有内容
（特别需明确到岗时间、任职要求等）
3、 将《人力需求表》签字确认稿及电子稿交给人力 资源助理；
人力资源审核
1、 需求受理
2、 需求审批、上报
1、 人力资源助理即时将《人力需求表》交至人力资 源总监处，并提醒其在一个工作日内完成审批；
2、 人力资源总监根据人员编制以及部门实际需求， 审核《人力需求表》，通过后上交给总经理审批；
总经理审核
需求审批
经总经理审核通过后，交由人力资源部统一组织招 聘；
存根留底
《人力需求表》保存
对已通过的《人力需求表》进行保存，包括电子稿 原件及审批后的文件，保存时间为落款日期后一年。
拟制
审核
批准
日期
日期
日期
附件:
人力需求申请表
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