兼职人员招聘面试培训管理.ppt

兼职人员招聘面试培训管理
地推人员招聘

1）. 网络招聘：需每天进行网络招聘（如58同城、赶集网、校园论坛等），对兼职进行优胜劣汰；
2）. 中介公司：需要时提前2天电话联系；
3）. 校园招聘：在特殊时期急提出问题。
、企业愿景、职位要求、以及薪资待遇奖金、提成、薪资发放情况等。
，能长期固定的兼职人员。同等条件下女性优先。
兼职人员面试
D、面试结果：
通过，待看，不合格。待看的可以给机会看实训中的整体表现及吃苦能力，再做决定录用与否 。
步骤一：
首先30秒-1分钟自我介绍。简单了解面试者初步的形象气质，表达能力及自 我特长。
步骤二：
介绍工资待遇薪资待遇奖金、提成、薪资发放情况并提出本公司要求及处罚条例
步骤三：
步骤三：对面试者进行DM单页内容学习，考核
步骤四：
对面试者进行常见问题回答培训及发单技巧注意事项等
步骤五：对面试者进行场景模拟互相提问对话
C、面试流程：
兼职人员培训流程
一、DM单页主要内容：
1、睿腾教育是做什么的：
睿腾教育，是一家专业的小学到高中的课外辅导学校。
2、什么是个性化辅导
根据对学生的学习测评分析，找出的适合学生自己的学习方案，睿腾教育不是传统的一个老师面对一个学生，而是一个团队面对一个学生；不是让学生适应老师，而是让老师适应学生！
兼职人员培训流程
3、针对的学生范围
小学、初中、高中各科文化课程的辅导
4、睿腾教育在咸阳有几所校区及校区地址
渭城校区：咸阳市人民东路东顺地产三层（渭城中学对面）
电话：
秦都校区：咸阳市人民西路防洪渠十字东北角明远华庭三层
电话：
5、针对不同时期DM单页宣传的侧重点加入培训内容
6、针对家长会增加家长会发单技巧
兼职人员培训流程
二、发单员工作话术
1、30秒：您好，家长（根据性格可以分为大姐、大哥比较亲切）欢迎了解睿腾教育，真正的一对一个性化课外辅导，谢谢
2、睿腾教育欢迎您的来电咨询
3、根据不通时期的DM单页内容进行针对性话术培训
兼职人员培训流程
三、发单员要求及注意事项
1、发单必须主动出击
2、发单时必须进行工作话术
3、指定发单员工作地点，发单员不得超出活动半径50米
4、视线范围内地上不准有睿腾的DM单页
5、插车必须插到驾驶员挡风玻璃的雨刮器下
6、如有家长询问，必须让家长做问卷调查，如果家长不愿填写或个人能力不能满足家长问题时，必须立刻打电话回公司让专业咨询师进行现场电话咨询
7、目标群体以35-55岁为主要客户群体
8、每天发单量上午150-250张，下午300-400张（禁止单页浪费，家长会除外）
9、以发单为主，插车为辅
10、发单时注意城管，避免与其争执，可在巡查时转移地点，与其游击
11、在超市门口发单时可先把传单存至超市内，边发边取，避免城管、保安没收
兼职人员培训流程
四、发单时家长的常见问题
常见问题回答（你们这个多少钱？你们的老师是哪里的？你们上不上门？这类问题我们都引导家长留下他的电话号码和姓名并简单记录孩子学校年级，由咨询师给家长回电话）
？
答：这个是根据孩子的学习情况的不同收费也是不同的，要不您带上孩子到我们那里做一个免费的测评，您就会及时了解到孩子学习中的不足及欠缺，发现孩子的薄弱环节。我们的教务主管就会给孩子提出一套适合您孩子的个性化辅导方案，您可以留个电话，我让我们教务老师给您先预约个时间？
兼职人员培训流程
？
答：我们的老师是在职的一线老师，我相信您也知道只有在职的老师才能准确的把握各个年级的考试考点，要不您留个电话，我让我们老师给您详细的讲解一下？
？
答：这个要看孩子适合在家里还是在机构辅导，在家辅导的孩子都有一种优越感，但在机构辅导大家都在学，有一个学习气氛在那，你不学都不好意思，而且在家的话家教老师上完课就走了，孩子在做作业中遇到的问题是得不到解决的，在机构会有专门的自习老师，孩子在写作业中遇到的问题可以随时找老师询问，自习老师都会详细的解答，这个自习是免费的，要不您留个电话，让我们的学习规划师跟进详细的讲解一下？
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五、发单工作技巧
A、微笑原则。发单时很常见的现象是你把单页塞给路人，路人看也不看就扔在地上了。为减少这种情况，除了发单员的心理素质提高外，用微笑和路人建立短暂的眼光接触，然后递上单页，那么被马上扔