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个人雇佣合同
个人雇佣合同1
甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：
依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲详细工作岗位及职责。
、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动爱护
，每天工作_________小时的工作制度。
，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。










，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。
。
第五条 工作酬劳
、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、嘉奖和惩处
、法规。
，自觉听从甲方的管理、教化。
，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。
、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。
第七条 病假和事假
，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资根据_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。










，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。
，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，聘用合同自行终止。
，聘用合同可以解除。
，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;
(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。