2022上半年江苏无锡高新区（新吴区）事业单位公开招聘62人押题卷1.docx

2022上半年江苏无锡高新区（新吴区）事业单位公开招聘62人模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题
姓名：_______________ 学号：_______________ 息、折旧费和维修费，各种保险费以及企业暂时停产期间也要继续雇佣的管理人员的工资。因此本题选C。
本题所属考点-题库原题
，为反省二战历史，日本有关政要就发起战争、慰安妇、教科书问题发表了反省历史、吸取历史教训的几次谈话，其中关于慰安妇的是_____。
A: 村山谈话
B: 河野谈话
C: 宫泽谈话
D: 鸠山谈话
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：“河野谈话”是日本政府从1991年12月开始对第二次世界大战中与日军相关的“慰安妇问题”进行调查后，于1993年8月4日由时任内阁官房长官的河野洋平宣布调查结果时发表的谈话。故本题选择B。
本题所属考点-题库原题
：_____
A: 五音：宫、商、角、徵、羽
B: 五等爵：公、 侯、伯、子、男
C: 六部：吏、户、礼、兵、刑、工
D: 五经：《诗》、《书》、《礼》、《易》、《论语》
参考答案: D
本题解释:答案。解析：A、B、C三项均为正确选项，D项五经是指《诗》、《书》、《礼》、《易》、《春秋》。
本题所属考点-题库原题
，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是_____
A: 一些雇主有种族歧视
B: 工资太低不能维持生活
C: 没有了报酬上的就业优势
D: 生产力不能满足雇主的要求
参考答案: C
本题解释:正确答案是C
考点细节判断题解析本题属于细节判断题。
由文段中“雇主当然选聘生产力较高或较‘可爱’的了”一句可知，原来那些贫困工人由于收费低还能够被雇佣，但是在最低工资政策的保护下，雇主可以选择一些生产能力高的工人而只给他们最低的工资，那些低收入的贫困工人没有了报酬上的就业优势。故正确答案为C。
A项颠倒了因果关系，“最低工资增加了种族歧视”，而不是“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”;B项只是一种现象，并非原因;D项理解错误，并不是他们的生产力不能满足雇主的需要，而是在同样的报酬下，雇主可以雇佣生产力水平更高的工人。
本题所属考点-片段阅读
10.，我国工业布局变化的趋势是_____
A: 日益集中在大城市
B: 集中在内地
C: 集中在沿海
D: 由沿海向内地发展
参考答案: D
本题解释:
答案：D
考点：中国的工业
试题解析：过去我国工业集中分布在沿海，，加强了东部沿海地区原有的工业区和工业中心的建设，在中部地区和东北腹地，、经济不发达的内地和少数民族地区，，：D.
。
A: 上行文
B: 平行文
C: 下行文
D: 越级行文
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：非同一组织系统的机关之间不存在上下级关系，因此排除AC。越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以跃过直属下级直接向最基层单位的行文，必须是在同一个系统内部进行。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A: 改善民生是社会建设的重点
B: 改善民生是社会经济发展的根本目的
C: 保障和改善民生的头等大事是完善社会体系
D: 改善民生是推动经济发展的重大举措
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:促进就业是保障和改善民生的头等大事。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
，某处长作出决定：用公费为处里副科级以上干部配备手机。有人提出这违背有关的规定，该处长却说这是“例外原则”。该处长这样做_____。
A:
B: 是错误的，是对例外原则的曲解
C: 符合例外原则，但不符合法定原则
D: 是正确的，符合用权的例外原则
参考答案: B
本题解释:B【