简历是沟通能力的体现.docx

简历是沟通能力的体现
简历是沟通实力的体现
现代企业越来越强调沟通实力，简历是你与聘请单位的第一次沟通，你









简历是沟通能力的体现
简历是沟通实力的体现
现代企业越来越强调沟通实力，简历是你与聘请单位的第一次沟通，你的目的是让对方相识和接收你，单位的目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被仔细阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在聘请人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
肯定要重视简历的包装，但包装虽然重要，确定输赢的却是内涵。你是否真具有单位所须要的才能才是应聘胜利与否的关键。
怎么用邮箱投递简历
不知同学们是否曾有过这样的怀疑：在用email投递简历的过程中，简历附在附件中了，那邮件正文该如何写呢？
比起空白一片或者只有"附件是我的简历"一句话的邮件正文，乔布我更举荐大家在正文中写一篇精简的求职信哦！这样可以在HR下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势，并且留下良好的印象。
那么，让我来告知你在邮件写作与发送过程中有哪些留意事项，并如何使邮件成为求职过程中的加分项。
最佳依次：附件—正文—标题—收件人
附件往往是邮件中最简单被遗忘的一部分。"刚才忘添附件"一类的邮件，会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避开之后遗忘。










标题放在正文之后填写（因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提示），格式应根据应聘公司的标准。若公司未定标准，可以根据"申请的职位-姓名-职位要求的工作地点"的格式填写。
收件人在确认邮件没有疏漏后，最终填写，。切记不行将HR作为抄送人，也不要抄送其他的无关人士。
倒金字塔的叙事方法
在邮件的开头，最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节约阅读者的时间。
此部分内容有五个要素——四个W和一个H:
Who（谁）——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人
What（什么）——描述清晰自己的需求或要求
When（何时）——明确需求的期限。避开运用模糊的字眼，如"尽快".运用清楚的表达，如"x月xx日之前"