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收费站稽查整改措施（共3篇）
收费站稽查整改措施（共 3 篇）
第 1 篇收费站稽查整改报告“精细化管理”活动阶段自查整 改工作报告
根据公司文件要求，我站积极召开动员大会，响应上级号 召，“精细准。对驾乘违规人员做到有理有节的处理，敢于开拓创新，勇 于自我加压，以“，服务态度好，收费撕 票快，处理问题快”的标准严格要求自己，保证优质服务，树立 文明窗口形象。
开展“微笑服务”.“真情服务”，对收费员的衣着容貌. 行为举止以及发卡收费的一言一行等严格要求，做到“请”字在 先和“三声”主动招呼声，唱收唱付声，耐心解释声；“三无” ；提倡委屈服务。
以班和各宿舍为单位，， 制定评比标准，坚持一月一评，对优胜者颁发流动红旗，并给予 绩效奖励。以班组竞赛来提高员工的积极性和责任心，鼓励员工 做好人好事，对涌现出的好人好事及时表扬和鼓励，并给予绩效 奖励。
在美化环境方面，进一步细化责任区，将责任落实到人， 落实到每一处，与绩效挂钩。
通过以上存在问题及整改措施综述，我们深刻体会到，要想
设，使员工树立正确的理想和奋斗目标，才能发挥和调动员工的 主观能动性，。
，对哪怕 是轻微违规行为都要有相应管理处理，拿制度来约束人。在体现 以人为本的管理理念前提下，培养员工良好的工作作风和认真的 工作态度。，每月收 费人员的绩效工资
根据个人本月工作实绩来确定，把违规违纪人员的扣款用来 奖励本月工作表现好的员工。同时把月量化考核结果与评选先进 ，调动员工的工作积极性，做到干与不 干不一样，干好干坏不一样。 按照规章制度办事，全体员工都要认真遵守规章制度，做到一视 同仁，不因人而异。 特殊性，工作内容相对比较专一化，一个人在同一岗位工作时间 太久就会产生一些比较懒散的工作观念。为此，收费站以每日稽 查为主要内容，稽查小组定时或不定时的深入到收费前岗进行检 查和督促，并和一线的收费工作人员一起查找工作中存在的不足 和问题，确保收费工作的正常运行。
***收费站年 4 月 22 日篇 2 收费站稽查工作季度小结 年二季 度回隆站稽查工作小结 年，二季度我站稽查人员在上级领导部门 的正确领导下， 费等行为，维护正常的收费秩序为指导思想， ，按照各项收费管理制度的要求，以务实 的态度采取有效措施开展稽查工作，维护站点收费秩序的正常开 展，现将年二季度站点稽查工作情况总结如下
外部稽查回隆站二季度查获偷逃通行费行为主要有倒卡. 冲卡两种，在曲靖管理所的统一部署及带领下，回隆站紧密联合 执法部门对偷逃费行为进行治理，一季度共查处偷逃通行费行为 车辆 8 辆次，追回通行费共计 40517 元。
存在不足稽查过程中仍然存在较多薄弱环节，不重视细节及 稽查的全面性。为了更好的开展接下来的稽查工作，结合站点实 际对接下来的稽查工作进行计划如下
日常不少于三次的稽查工作不能只注重形式，要落实到稽 查内容的整改结果，每次稽查结束后稽查人员进行简单的总结。
写注意事项，提高站点人员的行为规范，同时树立全站人员提高 劳动纪律的自我约束意识。
每日的图像稽查及时抽查及时通知整改，对劳动纪律及文 明服务进行监督，做到痕迹化管理以便为月底考核提供资料信 息。回隆站将全面贯彻落实目标责任考核的要求，认真分析出现 问题，及时整改，确保维护正常的收费秩序。回隆收费站年 6 月 18 日篇 3 收费站整改措施执法整改措施在前一阶段，我站全体执 法人员认真查找执法工作中的存在的不足和欠缺，并且几次专门 针对执法工作召开了几次民主专题会，并且在年
9月15日再次组 织全体执法人员召开了民主专题会，会上大家踊跃发言，深入浅 出的剖析了自身的不足之处和需要改进的地方，针对问题各自提 出了自己的见解总结了一下，产生问题的主要原因如下
平时在工作中不注意理论知识的学_和积累。
对自身的言谈举止随便，不注意细节。
对执法程序简便化，有时粗心大意。
在执法工作中容易产生对立情绪。
在执法文书中不注意规范填写，马虎了事。
在执法工作中有些执法人员有松懈怠慢思想，收多收少一 个样，主动性不强。
执法方式粗矿，不注意执法方式方